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Directeur Adjoint Pôle Vies de la Cité - Grand Couronne H/F
Communes
- Grand-Couronne - 76
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- 1 an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de la directrice du pôle Vies de la cité, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la conduite de notre politique culturelle et sportive.
A ce titre, vos missions consisteront :
- Coorganiser les manifestations culturelles et/ou sportives de la collectivité
- Conseiller la direction dans l'analyse et la réalisation des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier
- Encadrer et coordonner les équipes du pôle en lien avec la direction
- Collaborer avec le service communication pour participer à la gestion des supports de communication
- Assurer le lien avec les associations et les clubs sportifs et co-piloter les plannings des équipements sportifs
- Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle et sportive
- Piloter les projets liés à la vie économique (commerces de proximité, entreprises locales)
- Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes en matière d'évènementiel
- Développer les actions culturelles et sportives via les partenariats avec les acteurs extérieures : associations, institutions, réseaux professionnels etc.
- Recherche de financements (Appels à projets, mécénat etc)
- Assister la direction dans l'élaboration, le suivi et le contrôle budgétaire et financier
Missions secondaires :
- Participer à la création de la programmation culturelle de l'Avant-Scène et de l'Orangerie (spectacles, expositions)
- Missions opérationnelles ponctuelles : contrats GUSO intermittents, régie spectacle, Bons de commande, suivi RH ...
- Relais de la direction sur les spectacles et manifestations
- Evaluer les actions et rédiger des bilans d'activité
Relations internes et externes :
Internes :
- Échanges fréquents avec les élus à la culture, sport- vie associative et jumelage
- Participation possible aux comités de direction ;
- Relations transversales avec les services enfance, jeunesse, social, technique, etc.
Externes :
- Relations permanentes avec les directeurs et directrices d'établissement culturel, les associations, les clubs sportifs ;
- Concertations fréquentes avec les collectivités territoriales et les services de l'état ;
- Relations avec de multiples opérateurs et acteurs (art plastique, musique, danse, théâtre, etc.) associatifs et privés ;
- Concertation avec les usagers.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Expérience d'au moins trois an sur un poste similaire exigée
- Connaissance approfondie de l'environnement administratif des collectivités territoriales et des institutions culturelles
- Maîtrise des connaissances administratives et budgétaires nécessaires au montage et un suivi des dossiers d'actions culturelles et/ou sportives, y compris la capacité à élaborer et suivre un budget.
- Capacité à travailler efficacement en mode projet, démontrant polyvalence, adaptabilité et esprit d'analyse et de synthèse.
- Excellentes compétences en communication, à la fois à l'oral et à l'écrit.
- Forte orientation vers le travail en équipe, avec la capacité à collaborer efficacement et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
- Autonomie et initiative, combinées à un sens de l'organisation et à une rigueur dans l'exécution des tâches.
- Fiabilité, réactivité et dynamisme dans l'accomplissement des responsabilités assignées.
- Force de proposition pour impulser de nouveaux process au sein des équipes
- Connaissances appréciées dans le domaine de la création contemporaine et du spectacle vivant.
- Maîtrise avérée du Pack Office pour la gestion administrative et organisationnelle.
CONDITIONS D'EXERCICE
Recrutement
- Poste permanent à temps complet à compter du 1er janvier 2026
- Recrutement sur le cadre d'emploi des rédacteurs
- Titulaire ou contractuel (contrat de 1 an, renouvelable)
Spécificité du poste
- Possibilité de télétravail
- Déplacements fréquents ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
- Disponibilité, présence lors des évènements et des manifestations
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d'année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Jours RTT - horaires variables avec plages horaires fixes et mobiles
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés ;
- Attribution de plusieurs bons cadeaux par an ;
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires ;
- Dispositif de prêt du matériel municipal ;
- Possibilité de souscrire au contrat de groupe mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire ;
La carte
Place Jean Salen
76530 Grand-Couronne
Pas de salaire renseigné
Publiée le 26/11/2025 - Réf : O076251125000273
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