Cariste CACES 5 H/F Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste caces 5 (h/f) à Reichstett. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, site logistique situé à Reichstett, recherche un(e) Cariste caces 5 (h/f) dans un environnement surgelés pour renforcer ses équipes.

À propos de la mission

Vos missions principales :

- Conduite du chariot élévateurs caces 5
- Préparation de commandes
- Utilisation du scan
- Utilisation des chariots élévateurs
- Palettisation des produits
- Déplacer les produits en chambre froide

Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,10 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,64€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Poste à pourvoir rapidement
Prime de froid
Prime d'habillage
Horaires en 2x8 : du lundi au vendredi : matin : 6h-13h45, après-midi : 14h-21h45
Travail de nuit ponctuel
Profil recherché

- L'utilisation des chariots élévateurs
- Expérience dans le froid souhaitée
- Respect des règles et des horaires
- Expérience sur ligne de production et agro-alimentaire souhaitée

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 5 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.