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Infirmier de Coordination de Parcours en Cancérologie IDE Pivot Filière Oncologie Médicale Gestion Pol H/F
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
- Saint-Étienne - 42
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
Les missions du poste
L'IDE adhère à la philosophie de soins énoncée dans le projet de soins institutionnel et dans le projet de pôle.
Il s'agit d'une personne ressource experte dans le domaine de la cancérologie,
Elle repère les vulnérabilités, les ressources personnelles et familiales du patient.
Elle réalise le maillage de prise en charge autour du patient en contribuant à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes et leurs aidants dans leur parcours de soins.
Elle intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
Elle coordonne le lien ville/hôpital
Elle utilise les outils de liaison et de partage des informations.
Elle coordonne des acteurs et permet d'éviter les interventions redondantes, trop précoces ou tardives, incomplètes ou inutilement lourdes (Définition HAS)
Elle participe à la gestion des risques associés aux soins, à l'évaluation des pratiques professionnelles, participe à la démarche qualité du service et de l'établissement.
Activités à réaliser:
1. Conduire le Temps d'Accompagnement Soignant
- Reformuler la consultation médicale
- Connaissance des bases théoriques de la relation d'aide et de l'approche centrée sur la personne
- Conserver une attitude calme et posée, rassurante et non anxiogène pour le patient et sa famille.
- Etablir une relation d'écoute empathique avec le patient et prendre en compte dans sa pratique le
mode de vie, les croyances, le bagage culturel, le soutien social et les capacités du patient et de son entourage.
- Gérer l'angoisse du patient
- Informer et rassurer la famille
- Maintenir une distance professionnelle
2. Analyser, synthétiser des informations permettant l'orientation du patient auprès des différents professionnels de santé au sein de l'institution
- Evaluer le niveau de compréhension du patient dans la remise du PPS par le médecin, reprendre les différentes étapes du traitement
- Partager l'information et collaborer avec ses collègues et les autres corps de métiers
- Transmettre les éléments recueillis : dossier de soin + transmission orale.
- Utiliser EASILY et les différents outils du service permettant une vision globale de l'activité.
- S´impliquer et se positionner dans les différents temps de réflexion proposés par l´organisation du service
3. Coordonner les actions en concertation
- Avec les médecins, alerter sur une modification de l'état général, anticiper les hospitalisations en urgence, organiser avec le DISSPO le retour à domicile
- Avec l'équipe paramédicale: organiser les actes médicaux ambulatoires, améliorer et développer les liens aux entrées et sorties d'hospitalisation, suivre la prise en charge des différents interlocuteurs (Assistante sociale, Diététicienne. Psycho, APA/Kiné)
4. Travailler en équipe / en réseau
- Coopérer avec l'ensemble des partenaires sanitaires et sociaux intra et extra hospitaliers.
- Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
A - Connaissances
· Connaitre le fonctionnement de l'Institution et son projet pour les professionnels du CHU. Pour les professionnels hors CHU, connaitre les prérogatives et fondamentaux de cette Institution.
· Connaitre le projet médical de pôle.
· Connaitre les règles régissant le décret de compétence de son domaine d'activité.
· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives en équipe pluridisciplinaire.
· Connaitre les protocoles d'hygiène en vigueur sur l'établissement, nécessaires à la qualité des soins dispensés.
· Hygiène hospitalière
· Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
B - Compétences
· Connaître, appliquer et être capable de rechercher les protocoles d'organisation des soins
· Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives à son domaine de compétence.
· Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
· Faire preuve de réflexivité dans son domaine d'activité.
· Participe à des actions de recherche dans son domaine d'activité.
· S'impliquer dans l'évaluation d.es pratiques professionnelles
· (Analyse de la pratique professionnelle, démarche réflexive, questionnements sur les projets de soins)
· Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
· Respecter le secret professionnel, la confidentialité et l'anonymat du patient.
SAVOIR FAIRE
· Faire preuve de méthode et de réactivité pour gérer son temps de façon efficiente et apporter les réajustements en fonction des situations rencontrées.
· Etre capable de se procurer l'information nécessaire à l'action, la prioriser et la traiter en adoptant une communication adaptée et en choisissant le bon interlocuteur.
· Savoir ajuster son action en regard des besoins des personnes prises en charges.
· Maitriser les compétences techniques et relationnelles dans la réalisation des soins prodigués en Hématologie.
· Capacité à se positionner dans sa fonction et dans les prises de décisions.
· Capacité à dépister et à gérer l'urgence.
· Capacité à travailler en collaboration étroite avec les différents membres des équipes qui interviennent dans l'unité.
SAVOIR ETRE
· Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin d'être force de proposition.
· Savoir détecter les situations à risque et proposer des réponses adaptées.
· Savoir anticiper.
· Gérer les situations professionnelles habituelles comme imprévues. Etre capable de s'adapter.
· Faire preuve d'écoute.
· Être capable d'analyser ses propres pratiques professionnelles, d'en écouter les critiques afin de les faire évoluer pour s'améliorer.
· Etre capable de rester positif en toutes circonstances et avoir un positionnement constructif.
· Etre capable
A - Lieu d'exercice
L'unité est une unité d'action transversale qui déploie ses activités en cancérologie pour plusieurs spécialités. Les bureaux se situent au Centre HYGEE +2, à l'hôpital nord.
B - Missions du Service
Personnaliser le parcours de soins des patients, identifier les fragilités en amont des prises en charges en regard du PPS et de l'évaluation du patient
Coordonner les soins entre l'hôpital et la ville pendant la phase active du traitement en associant le médecin traitant.
Les missions de l'unité se déploient en Gynécologie/Sénologie, Urologie, Neurologie, Hématologie, ORL, Digestif et Pulmonaire pour la pathologie cancéreuse.
Les missions du service s'appuient sur la mise en oeuvre du plan cancer : STRATEGIE DECENNALE 2021/2030.
Cf.https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/feuille\_de\_route\_-strategie\_decennale\_de\_lutte\_contre\_les\_cancers.pdf
En particulier : - mesure 18, action 18.1 personnaliser le parcours de soins des patients
- mesure 25, avec les actions 25.1, 25.2 et 25.3 développer une prise en charge sociale personnalisée et la mise en oeuvre du programme personnalisé de l'après-cancer (PPAC)
- AXE II : LIMITER LES SEQUELLES ET AMELIORER LA QUALITE DE VIE
Pas de salaire renseigné
Publiée le 25/11/2025 - Réf : 2025-2105152
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