Cadre de Sante Smu Cump Cfarm H/F

Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand

DÉFINITION DU POSTE

Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé

Exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la coordination des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU

Organise l'activité paramédicale en collaboration avec l'équipe médicale, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et procédures

Est responsable:

de l'organisation des soins liés à l'activité SMUR conformément aux critères de qualité et de sécurité
de l'organisation de l'activité d'enseignement des soins d'urgence dans le cadre du CFARM
de la CUMP

Travaille en étroite collaboration avec :

Les cadres de santé du pôle
Le cadre supérieur de santé du pôle
Les médecins encadrant les services SAMU/SMUR/CESU/CFARM/CUMP

ACTIVITES PRINCIPALES

Management

Est responsablede :

La qualité de prise en charge des patients pris en charge
La coordination et optimisation des prestations et met en place des solutions appropriées en concertation et collaboration avec l'ensemble des acteurs sur le principe d''une démarche d'amélioration continue de la qualité et d'une réflexion économique de gestion
Du bon fonctionnement du CFARM: maintien de l'activité, déploiement nouveaux axes de formation, gestion budgétaire, animation de l'équipe d'enseignants
La coordination de la CUMP, favorise les missions du service au sein du pôle, de l'institution

Le (la) cadre de santé:

Assure le management de l'équipe: intégration, formation du nouveau personnel, encadrement, évaluation des professionnels et développement des compétences individuelles et collectives
Gère les ressources humaines dans son périmètre de compétences et l'organisation de la permanence de l'activité avec les professionnels
Organise la gestion et l'entretien du matériel et des locaux et l'approvisionnement des consommables.
S'engage dans la politique qualité du service: contrôle et suivi
Participe au développement de la recherche paramédicale et du développement durable
Établit un rapport annuel d'activité

Coordonne le SMUR en définissant les missions de chacun, en répartissant les effectifs
Assure la gestion, l'animation, en favorisant la cohésion de l'équipe
Favorise un climat de travail serein par la médiation et gestion des situations critiques
Veille aux respect des bonnes pratiques (référentiel HAS) et assure une veille documentaire en lien avec les sociétés savantes: SFMU/URG ARA, ...
Élabore, en collaboration avec l'encadrement médical et paramédical, un projet de service spécifique, en fonction du projet médical de service et du projet de pôle
Participe à la mise en oeuvre du projet de soins et des projets institutionnels dans son périmètre de compétences
Veille au respect et à l'application par les professionnels de l'unité, des bonnes pratiques
Formation / maintien des compétences
· Évalue les besoins en formation spécifique à l'activité