Psychologue - 100% - Service Addictologie et Pathologies Duelles - Pôle de Psychiatrie H/F

Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand

CAPACITÉS REQUISES

- Autonomie

- Rigueur

- Sens du contact

- Esprit d'initiative

- Sens des responsabilités

- Sens du travail en équipe

- Adaptabilité et souplesse

DIPLÔME et FORMATION REQUIS

DESS ou MASTER 2 de psychologie

Expérience dans le domaine de l'addictologie

Le DU de pratiques addictives est un plus

Connaissances et compétences souhaitables: Utilisation des outils de TCCE, pleine conscience

EXIGENCES ET CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

- Grande capacité de travail en autonomie

- Capacités rédactionnelles en réponse aux appels à projets de prévention

- Contact avec les partenaires intra et extra hospitaliers

- Capacité de gestion et suivi de projet

- Respect de la déontologie médicale, discrétion et confidentialité des informations

Repos fixe week end et jours fériés

Le Service Hospitalo-Universitaire d'Addictologie et Pathologies Duelles CHU de Clermont-Ferrand est composé :

- D'une unité temps plein de Soins Complexes en Addictologie (Unité Gravenoire 20 lits, spécialisé dans les addictions et les pathologies mentales associées)

- De deux unités d'Addictologie de Liaison (intra CHU et hors établissement),

- D'un Hôpital de Jour en Addictologie (15 places) spécialisé dans la réhabilitation psychosociale en addictologie

- D'une Consultation Hospitalière d'Addictologie

- D'un centre de délivrance de traitements de substitution et un Accueil Thérapeutique pour patients en difficultés avec les substances illicites (SATIS).

- D'une unité d'Intervention et de Recherche en Prévention des Addictions

Le.la psychologue sera responsable de l'unité d'Intervention et de Recherche en Prévention des Addictions et interviendra sur la Consultation Hospitalière d'addictologie et l'unité temps plein de Soins Complexes en Addictologie.

Il serait souhaitable que l'activité soit répartie en 2 temps différents : activité de coordination et activité clinique afin qu'une activité n'empiète pas sur l'autre. Il sera conseillé de prévoir un temps de travail commun régulier afin de garantir un échange de compétences profitable sur les 2 activités.