Cadre de Santé sur le Secteur Lunéville H/F

Centre Psychothérapique de Nancy

suite des missions (Fonction conception de l'organisation des soins) :

Ø Participe à la mise à jour éventuelle de la charte de fonctionnement de l'unité de soins et au respect de celle-ci.

Ø Participe et s'implique aux réunions et rencontres professionnelles.

Fonction gestion des ressources humaines :

Ø Analyse les besoins et participe à la mise en adéquation des besoins et des moyens humains sur la base d'étude de la charge de travail et des évolutions du projet de service.

Ø Elabore et valide les plannings de travail du personnel placé sous son autorité.

Ø Participe au recrutement du personnel placé sous son autorité.

Ø Initie la réflexion, le changement, le développement et l'évolution des pratiques professionnelles.

Ø Assure les entretiens annuels d'évaluation et d'évolution professionnelle des agents placés sous son autorité.

Ø Assure le recueil annuel des demandes de formations des agents et les transmet au service de la formation continue.

Ø Participe à l'identification des priorités de formations des Pôles et des besoins de formation de son unité.

Ø Garantit le respect concernant les droits et obligations des agents dans le cadre de leur activité.

Ø Met en place des groupes de travail au sein de l'unité pour valoriser et optimiser les compétences professionnelles au service de la qualité de la prise en charge individuelle et/ou de groupe.

Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière du service :

Ø Suit et contrôle l'activité de l'unité de soins à l'aide des différents indicateurs institutionnels.

Ø Vérifie si l'ensemble des informations nécessaires à la gestion des dossiers patients est saisi.

Ø Veille à l'utilisation optimale du matériel.

Ø Participe à l'élaboration du programme annuel de travaux et d'équipements de l'unité et identifie en cours d'année les travaux et équipements supplémentaires nécessaires au bon fonctionnement du service.

Fonction communication :

Ø Diffuse et accompagne les informations tant descendantes qu'ascendantes.

Ø Développe et entretient les relations professionnelles et partenariales.

Ø Facilite la mise en oeuvre et l'utilisation de nouveaux supports d'information.

Ø Participe à l'élaboration du rapport d'activité des Pôles concernant son unité.

Ø Participe à des groupes de travail au sein de l'établissement.

Ø Suscite et valorise les travaux de recherche.