Stage Pfe - Conception de Systèmes pour la Fabrication Additive - Eybens H/F Schneider Electric

Description de poste

Et si votre stage avait de l'impact ?

Classée1ère des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Schneider Electric accélère sur le déploiement de la technologie de Fabrication additive. Venez rejoindre une équipe à taille humaine, fer de lance de l'innovation dans un groupe international en pole position pour répondre aux enjeux environnementaux de demain. Cette technologie prometteuse doit nous permettre de répondre aux contraintes de développement des produits et gammes de Schneider Electric sur ces aspects technique, économique, de vitesse d'exécution et d'impact environnemental entre autres. Vous ferez partie du Centre d'excellence pour la Fabrication additive pour le déploiement de cette technologie. Cette équipe agit au sein de l'équipe Innovation et Technologie dans le Chief Technical Office pour l'Europe. Vous serez rattaché au Global Senior developer et basé sur le site de Electropole à Eybens (38). Vous intégrerez une équipe pluri disciplinaire à dimension internationale.

Missions :

Votre rôle sera de participer à l'intégration de la technologie dans le groupe comme une technologie alternative aux procédés conventionnels. Dans une phase de transition vers cette technologie, votre force sera votre vision disruptive des procédés de fabrication et votre capacité à penser « out of the box ».

Votre mission sera de réaliser la conception de systèmes ou de sous-systèmes complexes avec l'utilisation de logiciels de design génératif. La fabrication additive peut être génératrice de valeur, mais cette valeur doit être prioritairement intégrée dans le design des pièces. Le design génératif fait partie de ces outils modernes capables de créer des systèmes très complexes par la prise en compte de champs de contraintes multiples (électriques, thermiques, mécaniques, procédés, etc.).

Vous travaillerez main dans la main avec l'ingénieur en charge du développement des applications pour répondre aux problématiques des équipes de recherche et développement. Vous serez force de proposition pour trouver des solutions de conception pertinentes répondant aux enjeux des projets via l'intégration de la fabrication additive dans leurs designs. Vos travaux et analyses devront prendre en compte tous les aspects importants de projets industriels : la qualité, le coût et le délai d'implémentation, entre autres.

Ce travail se fera dans un cadre de gestion de projet agile où le client (interne) et la prise en compte de ses contraintes seront au coeur des discussions.

Les interactions avec les équipes, aussi appelées « squads », et la bonne prise en compte du besoin client seront des points importants à intégrer dans chaque nouvelle étude et à mettre en place de façon régulière dans le projet. Vous devrez aller au contact et être force de proposition.

Votre mission comportera également un volet communication, dans la continuité de vos prises de contact avec les squads, notamment dans la conduite du changement. Ici encore, votre côté disruptif mais encadré sera attendu.

Vous interviendrez dans un contexte international (Amérique du Nord, Inde, Europe et Chine) à l'interface des équipes internes de Schneider mais aussi d'un réseau de fournisseurs et de partenaires industriels.

Informations supplémentaires :

Localisation : Eybens, site d'Electropole

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : dès Janvier 2026

Votre profil :

Formation : Ingénieur - dernière année

Spécialités : Procédés de Fabrication additive Polymer et métal, Conception avancée, Post processing (Finition des pièces)

Compétencesrecherchées :

- Compétences spécifiques nécessaires : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d'équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie
- Langues : Anglais et Français, 80% des communications écrites se feront en anglais
- Logiciels : Creo 8, 10 ou 12 Ansys / Altair souhaité ou autre solution de Design Generatif

Prochaines étapes de notre processus de sélection:
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

- Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)

- Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage

- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

- Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

- D'autres avantages :

- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,

- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.