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Product Designer Référent Expérience Utilisateur H/F BPCE SA
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Vos missions au sein de l'équipe
Au sein du Studio UX Design, rattaché à la direction du Digital du Groupe BPCE, vous collaborerez étroitement avec les équipes des projets pour créer des outils digitaux destinés à notre clientèle et à nos collaborateurs. Votre rôle s'inscrit dans la dynamique de transformation numérique de notre entreprise, visant à améliorer l'expérience utilisateur des plateformes digitales. Vous serez amené à travailler sur une variété de projets impliquant la conception de parcours utilisateurs intuitifs et fluides, depuis l'analyse UX jusqu'au suivi du développement des produits..
En tant que Product Designer, vous jouerez un rôle central, intervenant de manière autonome sur un ou plusieurs périmètres de métiers bancaires tout en bénéficiant du support de l'équipe du Studio UX Design.
Vous serez responsable de la création de parcours cohérents, accessibles et sans couture, contribuant ainsi à la promotion de la culture design au sein de l'entreprise.
En tant que Product Designer vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les équipes des producteurs des services BPCE Vie du groupe tout au long des phases de recherche, cadrage, conception et mise en oeuvre des produits digitaux.
- Aborder et résoudre des problématiques diverses liées aux outils destinés aux clients ainsi qu'à ceux utilisés par les collaborateurs en agence.
- Assurer la cohérence globale des parcours utilisateurs en collaboration avec les autres designers du studio.
- Partager les principes de design du groupe BPCE auprès des interlocuteurs UX chez les producteurs afin de contribuer à leur montée en compétences.
- Produire les livrables UX nécessaires pour chaque étape du projet, tels que les parcours utilisateurs, maquettes et prototypes.
- Contribuer à l'évolution du design system en intégrant les besoins identifiés sur le terrain.
- Sensibiliser les parties prenantes à l'approche UX et aux méthodes centrées sur l'utilisateur.
- Promouvoir le design au sein du domaine digital en partageant les meilleures pratiques, les retours d'expérience et les convictions.
Vos atouts pour réussir
- Expérience confirmée en UX/Product Design (minimum recommandé de 6 ans), de préférence acquise dans un environnement complexe ou réglementé.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant activement avec une équipe studio.
- Compétence sur l'ensemble du spectre UX/UI, de la recherche à la mise en oeuvre.
- Connaissances en accessibilité numérique.
- Excellente capacité d'adaptation, communication efficace, écoute et rigueur.
- Esprit d'équipe et curiosité authentique pour comprendre les enjeux métiers et les besoins des utilisateurs.
- Maîtrise de Figma et bonne compréhension du fonctionnement d'un design system.
- Un intérêt pour les assurances à la personne (Assurance vie, Prévoyance, Succession) serait un atout !
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...
Mais aussi ...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
- Intéressement aux résultats de l’entreprise
- 60% des frais de transports pris en charge
- Restaurants d’entreprise subventionnés
- Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
- Services de conciergerie
- Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
- Salle de sport, selon les sites
- Espaces de détente et de convivialité
- Management de proximité accompagnants les collaborateurs
- Plan d’Epargne Entreprise
- Mutuelle individuelle ou familiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
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Proposition salariale
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Intégration
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BPCE SA en images
Publiée le 25/11/2025 - Réf : BPCE05491
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