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Stage - Responsable Maitrise des Risques et Contrôle Interne Achat H/F Naval Group
- Lorient - 56
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Naval Group Lorient regroupe des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface ainsi que de systèmes navals destinés à la Marine nationale et à des clients internationaux.
Naval Group recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter de mars 2026.
Le département processus et contrôle interne définit les processus à mettre en oeuvre au sein de la direction des achats et s'assure de leur bonne application. Dans ce cadre, il évalue les différents risques auxquels sont soumis les achats du groupe ainsi que ses fournisseurs et définit les plans d'action de mitigation de ces risques. Les critères de durabilité (RSE, décarbonation, SST...) figurent parmi les critères majeurs pris en compte dans ces évaluations de risques.
MISSIONS :
Intégré(e) à l'équipe et rattaché(e) à son responsable, vous participerez à la réalisation de programmes nationaux et export. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
A partir d'une grille de risques établie par domaines d'achats sur les différents critères de durabilité (RSE, bilans carbone, SST,...) :
- Identifier le type de risques environnementaux ou sociétaux auxquels les principaux fournisseurs de Naval Group peuvent être soumis
- Obtenir une évaluation de la maturité de ces fournisseurs face aux risques principaux les concernant
- Identifier les éventuels plans d'action à mettre en place et les faire valider
- Plus particulièrement sur les consommations d'énergie et émissions de gaz à effet de serre, contribuer à faire progresser nos principaux fournisseurs dans la réduction de leurs émissions de gaz à effet de serre
- S'assurer que le choix des fournisseurs lors des appels d'offre prend en compte les critères de durabilité
Ce stage vous permettra de développer vos compétences dans un environnement de haute technologie, au sein de projets exceptionnels et innovants contribuant à la souveraineté des marines du monde.
Créatif(ve) et force de proposition, vous serez encouragé(e) à apporter des solutions simples, robustes et efficaces. Le travail réalisé durant votre stage aura une réelle valeur ajoutée pour l'équipe.
Les entretiens de recrutement seront l'occasion d'échanger directement avec votre futur manager et de découvrir en détail vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)
Vous recherchez un stage dans le cadre de votre Master Achats ou de votre Master/Maîtrise en Gestion des Risques Industriels (Bac +4/Bac +5).
Vous disposez de connaissances en achats ainsi qu'en maîtrise des risques industriels.
Vous possédez les qualités humaines suivantes :
- Esprit collaboratif
- Qualités d'écoute
- Force de proposition
Vous maîtrisez l'anglais (lu, écrit, parlé).
Vous avez de bonnes compétences informatiques, notamment une maîtrise des outils bureautiques.
Cette expérience permettra de développer des compétences en maîtrise des risques achats, en durabilité de la supply chain ainsi qu'en méthodes de contrôle interne. Elle offrira également une vision globale des enjeux liés à la performance et à la sécurisation des processus achats.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Gratification mensuelle 1300 €
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/11/2025 - Réf : 2025-50795
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