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Responsable Relations Extérieures et Aéroport H/F
Chambre de Commerce et d Industrie du ta
- Castres - 81
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Prenez les commandes d'une mission unique : conjuguer communication institutionnelle et gestion opérationnelle de l'aéroport de Castres-Mazamet.
Vos missions principales
Rattaché(e) directement au Directeur Général de la CCIT du Tarn, vous serez un acteur clé dans deux domaines stratégiques :
Relations extérieures et communication institutionnelle
- Piloter la communication globale de la CCI du Tarn.
- Définir et mettre en oeuvre une politique de communication ambitieuse et cohérente.
- Développer la stratégie de relations publiques et institutionnelles.
- Coordonner les actions de communication (relations presse, organisation d'événements, rédaction de supports).
- Intervenir dans les situations sensibles pour préserver l'image de la CCI.
- Participer activement à la préparation et à l'animation des instances élues.
Gestion de l'aéroport de Castres-Mazamet (20 collaborateurs)
- Assurer la gestion budgétaire et négocier les contrats commerciaux avec compagnies aériennes et sous-traitants.
- Superviser les ressources humaines et les équipes opérationnelles (SSLIA, AFIS, traitement aéronefs, sûreté).
- Élaborer la stratégie à moyen et long terme et piloter les projets d'aménagement.
- Contribuer au développement commercial en lien avec la direction de la CCI.
- Garantir la conformité réglementaire et participer aux audits, en mettant en place des plans d'action correctifs.
Représentation institutionnelle
- Être l'interlocuteur privilégié de la CCI auprès des instances internes et externes.
- Assurer le lien avec le SMARCM et les partenaires institutionnels et commerciaux de l'aéroport.
Profil recherché
- Formation supérieure en gestion et/ou communication.
- Expérience confirmée en communication et management d'une entité ou centre de profit, idéalement dans l'aéronautique.
- Vision stratégique, curiosité et capacité à proposer des actions de communication percutantes et innovantes.
- Excellentes compétences managériales et sens de la négociation.
- Esprit d'équipe, autonomie, qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées.
Conditions d'emploi
- Contrat : CDI, temps complet, forfait jour (208 jours/an).
- Prise de poste : début 2026.
- Localisation : Castres et Tarn.
- Rémunération : entre 32,18 K€ et 48,75 K€ brut/an (13e mois inclus).
- Avantages : 27 jours de congés + JNT, titres restaurant, mutuelle, prévoyance, CSE.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Agir rapidement en cas de crise de communication,Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse...),Définir le plan de communication annuel,Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Former et développer les compétences des équipes,Gérer les crises de communication en temps réel,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale,Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...),négociations commerciales,aéronautiques,gestion des ressources humaines,gestion budgétaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La Chambre de commerce et d'industrie du Tarn
La carte
40 Allée Alphonse Juin
81100 Castres
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/11/2025 - Réf : 200RFGX
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