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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Formateur·trice Monteur Dépanneur en Climatisation H/F AFPA
- Bordeaux - 33
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Formateur Monteur Dépanneur en Climatisation H/F
Localisation : AFPA de Caudéran
Contrat : CDD Renouvelable
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
À ce titre, il/elle :
- Anime des séances d'apprentissage et conduit des formations en toute autonomie.
- Met en oeuvre les prestations de certification des compétences acquises par les stagiaires.
- Assure le bon fonctionnement et la maintenance du plateau technique.
- Travaille en coordination avec l'ensemble des acteurs de l'accompagnement vers l'insertion professionnelle et l'emploi.
- Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises, détecte et signale leurs besoins à la fonction développement.
- Suit les stagiaires tout au long de leur parcours et participe à l'organisation logistique des formations.
- Veille au respect des contraintes économiques sans compromettre la qualité des actions.
- Monte et met en service des équipements monopostes et multipostes de climatisation.
- Réalise la maintenance préventive et corrective (niveau 2) des équipements de climatisation.
Connaissances et savoir-faire techniques
- Connaissance des différents types de pose d'un équipement monoposte (supports, technologies murs et cloisons, outillage).
- Connaissance des modes d'assemblage frigorifiques et électriques.
- Maîtrise de la prévention des risques électriques.
- Connaissance des obligations réglementaires relatives à la manipulation des fluides frigorigènes.
- Compréhension du fonctionnement et des technologies des équipements de climatisation et des pompes à chaleur de petite puissance.
- Connaissance des gammes de maintenance préventive et capacité à réaliser la pose et la mise en service.
- Manipulation de fluides frigorigènes type HFC et diagnostic des dysfonctionnements.
- Préparation de la mise en service d'équipements de type VRV ou PAC à fluide intermédiaire.
Pourquoi rejoindre l'AFPA ?
Un impact concret : vous contribuez à l'insertion professionnelle dans un métier d'avenir, au coeur de la transition écologique et sociale.
Un environnement humain, solidaire et stimulant.
Des parcours de formation interne pour renforcer vos compétences pédagogiques et techniques.
Des avantages concrets :
- Restaurant d'entreprise
- CSE actif
- Plateau technique moderne
- Équilibre vie pro/perso
- 13 mois
- Indemnité frais kilométriques
- Remboursement à 60 % de l'abonnement transport
- Organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine
Vous souhaitez transmettre votre polyvalence métier et donner du sens à votre carrière ?
Rejoignez l'AFPA et formez les professionnels de la maintenance de demain !
Profil recherché
- Expérience dans le domaine de la climatisation de confort.
- Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus.
- Compétences pédagogiques ou expérience en animation de formation, transmission de savoirs, ou accompagnement d'apprenants.
- Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et goût pour la transmission des savoirs.
Titres / diplômes requis
- MDC (Monteur Dépanneur en Climatisation) ou MDF (Monteur Dépanneur Frigoriste) avec au moins 10 ans d'expérience en climatisation de confort.
OÙ
- TIFCC (Titre Installateur en Froid et Conditionnement d'Air) ou BTS Froid, complété par une expérience significative dans le domaine.
- Mesures favorisant la QVCT : RTT, télétravail
- Titres de transport remboursés à 65% / forfait mobilité durable
- Parcours de formation et accompagnement personnalisé
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Compte épargne-temps
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 53% par l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance
30000 à 31000 € annuel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien avec un recruteur et votre futur manager
-
Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
-
Entretien final pour préparer votre intégration
-
AFPA en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/11/2025 - Réf : EXT-ref-16834-2338564
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Formateur·trice Monteur Dépanneur en Climatisation H/F
- Bordeaux - 33
- CDD
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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