Ergotherapeute - Hj Intersectoriel Valvert Enfants - Site de Bourges H/F

Centre Hospitalier George Sand

LES COMPETENCES REQUISES

- Savoir identifier les besoins et les attentes liées à la situation de l'enfant, de son entourage dans un environnement médico-social.

- Savoir conduire un entretien visant au recueil d'informations.

- Savoir identifier les composantes physiques, sensorielles, psychiques, cognitives, psycho-sociales et environnementales d'une activité, permettant d'élaborer un programme personnalisé d'intervention en adéquation avec les besoins de l'enfant.

- Savoir mettre en oeuvre les techniques appropriées en vue de maintenir ou d'améliorer les gestes fonctionnels : techniques d'entraînement articulaire, musculaire, sensitif et sensoriel, ré afférentation proprioceptive, intégration motrice, cognitivo-sensorielle et relationnelle, facilitation neuro-motrice, techniques cognitivo-comportementales et de stimulation cognitive, technique de guidances et d'accompagnement, de compensation et de remédiation.

- Savoir expliquer aux parents les buts, la réalisation, la surveillance, l'usage et les effets de l'appareillage des aides techniques ou technologiques.

- Etre capable d'adapter son comportement à sa pratique professionnelle à l'enfant ou au groupe d'enfants et à leur entourage.

- Savoir développer un climat de confiance avec l'enfant et son entourage en vue d'une coopération active dans les objectifs recherchés. Travailler en équipe interdisciplinaire afin d'atteindre ces objectifs. Travailler en réseau pour conduire des projets d'intervention pertinents.

- Savoir s'auto-évaluer et analyser sa pratique professionnelle au regard des valeurs professionnelles, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution du monde.

- Savoir effectuer des recherches documentaires et bibliographiques en exploitant les réseaux locaux, nationaux et internationaux. Savoir élaborer des documents professionnels en vue de communication orale et écrite.

- Savoir organiser l'accueil et l'information d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel arrivant dans la structure.

- Savoir communiquer sur sa profession en vue de valoriser son activité.

- Dans un but pratique, il est nécessaire d'être autonome sur le plan des déplacements, posséder le permis B afin de conduire les véhicules de service mis à la disposition du personnel du Centre Hospitalier George Sand.

AMPLITUDE HORAIRE :

Du lundi au vendredi sur des amplitudes de journées 8 h 30 - 16 h 30.
Une à deux fois par an des séjours thérapeutiques selon projets de groupe et sur indication médicale peuvent être organiser et nécessitent alors une présence 24h sur 24h sur une durée de 4 jours maximum.

Le temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires soumise à la validation par la Direction Générale.

La planification des congés est annuelle :

- 1 semaine au printemps,
- 1 semaine en hiver,
- 4 semaines l'été,
- 1 semaine l'automne,
- 1 semaine à noël.

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).