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Gestionnaire Technique de Patrimoine H/F EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France)
- Paris 14e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous avez envie d'un poste où technique, terrain et stratégie se rencontrent ?
Vous aimez piloter des projets concrets, optimiser, anticiper, résoudre, améliorer ?
Rejoignez l'EPFIF et devenez un acteur clé de la transformation du territoire francilien.
Votre rôle : faire vivre et évoluer un patrimoine qui compte
Sous la responsabilité de la Directrice de la Gestion du Patrimoine et du Directeur adjoint, vous prenez en main la gestion technique d'un portefeuille d'actifs et menez des opérations de travaux à forte valeur ajoutée.
Vos missions au quotidien
Gestion technique & pilotage de travaux
- S'assurer de l'état technique des biens et de leur évolution
- Réaliser les procès-verbaux de prise de possession / cession et les états des lieux d'entrée / sortie
- Mettre en place les contrats d'entretien, de maintenance et d'exploitation en veillant à la maîtrise des coûts et en respect de la procédure achat de l'Etablissement
- Engager les prestations techniques (maintenance, entretien, sécurisation, etc.)
- Assurer la réalisation complète d'une opération de travaux d'entretien/maintenance, mise en conformité, etc.
- Proposer un projet (programme, enveloppe financière et planning) à sa Direction pour validation
- Suivre la mise en oeuvre des préconisations techniques
- Piloter les prestataires désignés dans le cadre des marchés (travaux, études, audits techniques, réclamations des projets pour vérification de l'avancement des études, gestion des délais, organisations des visites de sites, etc.)
- Superviser les actions de l'administrateur de biens ou de la collectivité sur les volets juridiques, techniques et financiers des dossiers
Gestion administrative & financière
- Préparer les budgets de fonctionnement des biens, s'assurer de leur exécution et du contrôle des coûts de portage
- S'assurer du suivi comptable et financier de son portefeuille en lien avec les services internes et externes
Optimisation & valorisation du patrimoine
- Rechercher et proposer toute solution visant à améliorer la gestion de son portefeuille
- Assurer le traitement des demandes opérationnelles, faire face aux urgences et y apporter des réponses
- Anticiper les acquisitions et cessions, proposer un ou plusieurs scénario(s) de gestion et identifier les risques
- Veiller à la maîtrise des coûts et suivre les budgets de fonctionnement des biens en relation avec les opérationnels
- Être force de propositions pour optimiser les coûts de portage
- Valoriser les biens au travers d'occupation économique ou d'intérêt général
Reporting
- Contribuer au reporting interne : réaliser des tableaux de bord
- Assurer un reporting régulier à sa Direction
Vous êtes notre futur(e) Gestionnaire Technique si vous avez :
- Bac +4/+5 (BTP, économie de la construction...)
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion technique de patrimoine / conduite de projets
- Une vraie expertise technique bâtiment
- Des connaissances en ICPE & marchés publics
- Le sens du collectif, de l'organisation et une communication claire
- Flexibilité professionnelle avec 2 jours de télétravail
- 16,5 RTT par an
- Carte restaurant
- Intéressement sur objectifs collectifs
- PEE et PERECO abondés à 100%
- Remboursement partiel du transport en commun
- Plan de mobilité durable
- Un large accès à la formation
Un cadre de travail motivant
- Prime d'intéressement + PEE (abondement 100 %)
- Télétravail 2 jours/semaine
Des avantages qui facilitent la vie
- 16,5 jours de RTT
- Carte repas (10,50 €)
- 75 % de prise en charge transport
- Mutuelle & prévoyance haut niveau
- CSE généreux
- 3 boissons offertes par jour (oui, on a pensé au café )
Et surtout : des perspectives
- Formations variées animées par des experts
- Possibilités d'évolution au sein d'un établissement engagé
- Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien physique avec le manager
-
2ème entretien physique avec les Ressources Humaines
-
3ème entretien éventuel avec la Direction
-
Confirmation d'embauche et lettre d'engagement
-
EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France) en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/11/2025 - Réf : 3659535/26518780 GTDP/75P
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