Conducteur SPL Nantes Zl - Zc H/F GEODIS
- Nantes - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
GEODIS RT ATLANTIQUE recrute pour son établissement de Nantes (44) des conducteurs SPL.
Vous aurez pour principales missions :
- Effectuer des livraisons régionales / national (possible traction/relais selon tournée) en tautliner au départ de Nantes (44) en lot complet ou demi-lot
- Maîtrise des opérations de conduite, de manoeuvre et de manutentions
- Respect des règles de sécurité et de la réglementation.
- Relayer des informations (anomalies, risques, retards) au service exploitation.
- Travail du lundi au vendredi (voir samedi), départ selon tournée, temps de service moyen 186h mensuelles (contrat 169h)
- Possibles découchés selon tournée
- Camion attitré
- Périmètre de livraison : National / Régional selon tournée
Avantages collectifs : prime qualité, mutuelle, prévoyance, plan d'épargne, intéressement, participation, CSE.
Vous êtes titulaire d'une FIMO/FCO et d'une carte conducteur à jour.
Ambassadeur du Groupe, vous avez le sens du service client, êtes rigoureux, sérieux et impliqué.
Pour nous rejoindre, postulez !
Connaissance de la réglementation.
Sens du service client
Ponctuel, rigoureux, impliqué
Expérience minimum de 2 ans dans le métier de conducteur SPL.
GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
-
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/11/2025 - Réf : 2025-16500_1764061149
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