Les missions du poste

Sur le site industriel de Montluçon, SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE propose, au sein de son département Moyens Généraux, un poste de Responsable exploitation et infrastructures, amené(e) à :
- Piloter les contrats d'exploitation
- Coordonner les activités de MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et les travaux de rénovation, optimisation et création des infrastructures / servitudes et utilités (contrats multi-services, multi-techniques, traitement d'eau, automatisme, supervision, etc.**)
- Coordonner les contrats de sous-traitance "MCO et services aux utilisateurs" et suivre les KPI associés
- Coordonner et rédiger les cahiers des charges pour les consultations des contrats "MCO et services aux utilisateurs"
- Animer le réseau de chargés d'exploitation locaux sur son (ses) domaine(s) d'activité
- Proposer des adaptations de contrats
- Participer à l'élaboration des standards au niveau de la société et/ou du groupe
- Assurer le lien avec Safran Purchasing : représenter la société pour les contrats nationaux
- Assurer la veille technologique et réglementaire
- S'assurer du respect des objectifs "coût/qualité"
- Valider les évolutions du parc d'équipements pour répondre aux besoins des utilisateurs internes
- Assurer la mise en oeuvre des nouveaux contrats et/ou avenants
- Proposer une stratégie de sous-traitance en lien avec les besoins et les enjeux de l'entreprise
- S'approprier la feuille de route (définie au niveau supérieur de l'organisation) sur le domaine de responsabilité, la traduire sur le terrain auprès de ses équipes en objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps/qualité et dans le respect des budgets alloués
- Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue

Vous avez :
- Des connaissances des fondamentaux techniques et contractuels multi-spécialités, dont au moins une spécialité à dominante énergie / CVC
- Une capacité à :
- Animer des prestataires et à solliciter le réseau interne sur les différentes spécialités (multi-sites)
- Négocier, encadrer différentes équipes de travail et assurer la coordination d'un projet, des ressources et des moyens associés
- Être moteur(-trice) dans des coopérations avec d'autres entités / directions / métiers en vue d'améliorer les processus / de gagner en efficacité
Influencer les parties prenantes, susciter l'adhésion et/ou le compromis dans un contexte d'intérêts divergents avec des enjeux importants
- La volonté d'apporter votre connaissance métier à votre équipe, de contribuer au développement de ses compétences et à son autonomie.