Couvreur H/F Iziwork

À propos de la mission

Iziwork, l'agence digitale d'intérim numéro 1 en France, cherche des couvreurs.

L'entreprise, en plein développement, souhaite agrandir son équipe.
Sous la responsabilité du chef d'équipe :

- Vous serez chargé(e) de la préparation du matériel de chantier en atelier.
- Du chargement des camions, de la pose d'éléments de couverture.
- De bardage et d'étanchéité sur les chantiers du secteur Ardennes.
- Vous devrez respecter le cahier des charges et les consignes de sécurité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 3 000 € - 4 000 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 630,00€ - 4 840,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Le niveau de salaire sera déterminé selon l'expérience et autonomie du candidat.
- Heures supplémentaires payées et majorées chaque semaine.
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.