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Technicien Expert CVC H/F Nantes Métropole

Nantes - 44
CDI
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Au sein de Nantes Métropole, le Département BATII est chargé de la maintenance, de la conservation et du développement du patrimoine municipal et métropolitain. Le service EEST est composé de 50 agents répartis sur différents secteurs : le chauffage, la télégestion, le secteur appui projets, l'électricité, la gestion des contrats et celle des fluides.
Le Technicien Expert CVC a pour rôle d'assurer les essais, les réglages et la mise au point des installations techniques (chauffage, ventilation, climatisation, centrales de production photovoltaïque, etc.) ainsi que leur interface avec les systèmes de télégestion. Véritable garant de la performance et de la fiabilité des équipements, il supervise et optimise leur fonctionnement tout en apportant son expertise technique à la conduite d'exploitation.
Vos activités principales:
Mise au point et supervision des installations techniques
Paramétrer les équipements et garantir la remontée des données sur les automates.
Former les équipes de maintenance aux régulateurs et nouvelles technologies.
Respecter et faire respecter les directives en matière d'hygiène, sécurité et environnement.

Sujétions spécifiques :
- titulaire du permis B, habilitations électriques B2 BR BC H0V
- apte au port de charges (environ 10kg), au travail en hauteur et en local confiné (sous-sol, grenier, vide sanitaire)
- astreintes

Diplôme Bac minimum en génie climatique, électricité, automatisme ou régulation.
Maîtrise des techniques CVC, régulation et automatisme.
Utilisation quotidienne des outils informatiques, logiciels métiers et systèmes de télégestion.
Compétences rédactionnelles et capacité à rendre compte clairement de son activité.
Aptitudes au diagnostic, expertise technique et résolution de problèmes complexes.
Esprit d'équipe, bonnes compétences relationnelles et capacité à expliquer/appliquer les règles de sécurité.
Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et force de proposition.
Adaptabilité face aux environnements complexes et aux imprévus.
Intérêt marqué pour les évolutions techniques du métier et amélioration continue.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre votre expertise au service du service public, nous serons ravis d'étudier votre candidature !

Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
Cadre de travail agréable
Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.