Coordinateur de Travaux - Opc H/F Iziwork

À propos de la mission

Vos missions :

- Gestion des documents transmis par les fournisseurs
- Organisation et participation aux actions communes
- Analyse des non conformités sécurité
- Suivi des plans d'action correctifs

Votre profil :

- Vous connaissez la réglementation en matière de prévention des risques professionnels, garantissant ainsi la conformité et la sécurité des interventions.
- Une connaissance du domaine des réseaux Telecom serait un atout précieux pour mieux appréhender les spécificités techniques liées aux activités sous-traitées.

Contrat :

- Du lundi au vendredi, de 9H à 17H
- Type d'emploi : Temps plein, Intérim
- Durée du contrat : 18 mois
- Rémunération : 12,00€ par heure
- Nombre d'heures : 35 par semaine

Si le poste vous intéresse merci de nous transmettre votre CV !

Expérience:

- Pilote VQSE: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.