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Stage - Développement d'Outils Sharepoint H/F RTE

  • Lyon 7e - 69
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Lieu : Lyon 7
Durée et/ou période du stage : 2 à 3 mois

En tant que stagiaire, vous serez intégré au sein du centre Développement Ingénierie et du Service Poste Contrôle Commande.

Le centre Développement Ingénierie dispose déjà d'un outil SharePoint dédié au traitement des commandes. Cet outil permet aux salariés de formuler une demande via un formulaire en ligne, de suivre dynamiquement l'avancement du dossier et d'être informés automatiquement par mail à chaque étape du processus.

Dans ce contexte, le stage consiste à poursuivre le développement de cet outil en étendant ses fonctionnalités aux processus de décomptes et actes de sous-traitance. Une base existe déjà (processus internes et logigrammes) qu'il s'agira de transformer en outils opérationnels sur SharePoint.

Les principales missions seront :

- Développer de nouveaux formulaires et workflows permettant de saisir les demandes de prestations liées aux décomptes et aux actes de sous-traitance.
- Mettre en place un système de suivi dynamique de l'avancement de chaque dossier, similaire à celui utilisé pour les commandes.
- Automatiser les notifications afin d'informer les demandeurs des étapes franchies.
- Adapter et améliorer l'outil existant, en cohérence avec les processus métiers déjà définis.
- Selon l'avancement du stagiaire, contribuer au développement d'autres fonctionnalités complémentaires sur SharePoint.

Compétences attendues

- Maîtrise de SharePoint et de son environnement de développement (formulaires, automatisations, workflows).
- Capacité à analyser un processus métier et à le traduire en solution fonctionnelle dans l'outil.

Vous êtes actuellement étudiant en Bac +3 ou Bac +4 (Licence, Master 1) ou en 1ère/2ème année d'école d'ingénieurs, avec une spécialisation en développement informatique.

Compétences attendues

- Connaissance de SharePoint et de son environnement de développement (formulaires, automatisations, workflows), ou un outil collaboratif équivalent.
- Capacité à analyser un processus métier et à le traduire en solution fonctionnelle dans l'outil.

Vos qualités :

- Écoute active pour comprendre le sujet du stage et les besoins de l'équipe.
- Curiosité et rigueur dans le développement et l'optimisation de SharePoint.
- Capacité à faire des points réguliers et à rendre compte de l'avancement des travaux.

  • Mobilité interne
  • Formation
  • Télétravail
  • Indemnités transport
  • Temps accordé à l'engagement citoyen et solidaire
  • 13ème mois
  • Prime d’Intéressement
  • Prime individuelle de performance
  • RTT
  • Activités sportives

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :

- Accompagnement par un salarié tuteur formé à cette mission
- 35h hebdomadaires
- Jours de congés rémunérés selon la durée du stage
- Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous conditions)
- Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (équipement de protection de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE

  • Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)

  • Bienvenue chez RTE

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Publiée le 24/11/2025 - Réf : REF1713U

Stage - Développement d'Outils Sharepoint H/F

RTE
  • Lyon 7e - 69
  • Stage
Publiée le 24/11/2025 - Réf : REF1713U

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