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Postuler

Chef d'Équipe Production H/F Kalhyge

Annequin - 62
CDI
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Manager l'équipe

- Etre présent sur le terrain avec son équipe (55 salariés), faire appliquer les consignes et être garant du respect du règlement intérieur et de la sécurité

Optimiser la productivité de sa ligne de production

- S'assurer que les quantités produites par chaque opérateur sont conformes aux objectifs
- Surveiller les cadences avec le relevé horaire et les actions systématiques (pannes, aléas...) et toute anomalie ou dysfonctionnement
- Approvisionner les outils de finition sans rupture
- Limiter les arrêts de production ou de changement de séries
- Identifier les goulots d'étranglement, proposer et mettre en place des solutions adaptées
- Suivre l'ordonnancement défini sur sa zone et la bonne réalisation de l'autocontrôle Qualité par les opérateurs
- Appliquer les procédures de gestion des anomalies et la gestion des non-conformités
- S'assurer de la gestion quotidienne du relevage, du traitement quotidien des réformes
- Garantir la propreté de son secteur

Reporter et communiquer

- Assurer le démarrage et la clôture des équipes
- Suivre et remplir le « manque au point »
- Modifier les bons de livraison avant son départ
- Suivre et gérer l'avancement des reports de livraison
- Remonter les informations à son responsable hiérarchique, voire assurer son remplacement

Niveau formation : Licence ou acquis d'expérience valant diplôme, titre ou certification, expérience de > 5 ans

Autonomie : Recherche de modes opératoires face à différentes situations

Technicité/adaptation : Etude et/ou réalisation de dossiers ou de travaux faisant application d'une spécialité connue

Responsabilité : Proposer et mettre en oeuvre les procédures et moyens connus pour obtenir des solutions se traduisant par les résultats attendus

Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
Proche transport en commun, équipements techniques
Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
Pour les cadres du groupe, vous bénéficiez d'un variable annuel 10%
Flexibilité des horaires, RTT
Espaces calmes, café offert

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec notre Chargée de recrutement Siège
Un entretien physique ou Teams avec le Responsable Opérationnel, généralement futur N+1
Un dernier entretien physique ou via Teams avec votre futur N + 2.
Une visite de nos sites peut être organisée avant la finalisation de notre processus RH