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Assistant Programmes Immobiliers H/F Groupe Lamotte

Bordeaux - 33
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Envie d'enrichir votre expérience professionnelle ? Rejoignez notre agence à Bordeaux !

L'équipe montage de Bordeaux recherche son/sa futur(e) collègue pour intégrer une équipe composée, d'un Directeur des Opérations, d'une Directrice de programmes, d'une Responsable de programmes et d'une alternante.

En véritable bras droit de l'équipe, votre mission principale est d'assurer la gestion des opérations immobilières sur la phase montage :

- Assister l'équipe dans la gestion administrative des opérations (contrats prestataires, concessionnaires, PC, banque, documents commerciaux, assurances, marchés, pièces notaires...) sur les aspects juridiques, techniques et financiers des opérations,
- Préparer et suivre des dossiers spécifiques selon des processus internes (Garantie Financières d'Achèvement, Dommages Ouvrage, Acte de dépôt, ...),
- Assurer le suivi et la gestion administrative des programmes immobiliers en lien avec les intervenants extérieurs (architectes, géomètres, syndics, notaires...),
- Assurer la tenue et le suivi des documents administratifs et commerciaux des opérations dans les outils informatiques internes,
- Effectuer l'enregistrement des pièces contractuelles des entreprises prestataires et le traitement des factures des fournisseurs en liaison avec le service comptable ;

Cette opportunité est faite pour vous !

- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 de type Assistant Manager/Gestion et vous justifiez d'une première expérience (2 ans minimum) chez un promoteur immobilier, sur un poste similaire.
- Au quotidien, vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'autonomie et vous êtes reconnu(e) pour cela.
- Votre capacité d'organisation et votre polyvalence sont vos meilleurs atouts

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez !

La fourchette de rémunération indiquée tiendra compte de chaque profil et expérience.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (référent handicap, adaptation de poste, journée de congé supplémentaire, etc.)

13ème mois
Accord d’intéressement et de participation
RTT
Mutuelle prise en charge à 100%
Télétravail
Politique RSE
Carte déjeuner
Abonnement transport en commun remboursé à 75%
Plateforme d’avantages salariés
Développement des compétences

Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de :

- rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ;

- évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ;

- participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ;

- développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ;

- travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ;

- profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, prise en charge abonnement transport en commun à 75%, mutuelle à 100 %, télétravail, plateforme d'avantages salariés, intéressement, Plan d'Epargne Entreprise...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été sélectionnée ?
Le(s) manager(s) prendront contact avec vous pour un 1er échange téléphonique ou physique
C'est concluant ? Vous serez reçu.e par le manager et/ou notre chargée de recrutement
À la suite de ces échanges, un débriefing aura lieu entre le(s) manager(s) et les RH
C'est positif ? Vous aurez une proposition d'embauche et participerez à une intégration
Bienvenue : vous rejoignez l’aventure Lamotte !