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Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Conducteur Serrurerie Metallerie H/F BUREAU D'ETUDE INTERIMAIRE - BEI
- Schweighouse-sur-Moder - 67
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client est une société intervenant en tant que maître d'oeuvre / exécution, spécialisée dans le domaine de la serrurerie-métallerie pour le secteur tertiaire et collectivités.
Missions
Étudier les dossiers techniques de serrureriemétallerie, préparer les opérations, réaliser les prises de cotes et visiter les sites.
Vérifier et suivre les budgets prévisionnels, contrôler les documents contractuels et techniques fournis.
Planifier et organiser les travaux, mettre en oeuvre le chantier et coordonner les phases de fabrication et pose.
Optimiser
Diplôme de niveau Bac +2 dans le BTP : Conduite de travaux, BTS Dessinateur en constructions métalliques ou équivalent.
Expérience de minimum 3 ans dans la conduite de travaux serrurerie-métallerie ou corps d'état similaires.
Permis B exigé.
Bonnes capacités d'organisation, de coordination d'équipes et d'interlocution avec les parties prenantes.
Rigueur dans le suivi budgétaire, la planification et le respect des normes qualité, sécurité et environnement.
Agence de recrutement et d'intérim spécialisée avec 3 pôles : la construction, l'industrie et l'architecture. Nous recrutons des profils de la conception à la remise des clefs des projets. Nos profils travaillent donc sur des échelles allant de la mécanique à l'urbanisme ! Notre équipe est enthousiaste et dynamique avec un but : mettre à dispositions des entreprises le (ou la) bon candidat, tant en termes de savoir être que de savoir-faire. De la même manière, notre objectif est de trouver à nos recrues un travail correspondant à leurs compétences et à leur besoin. La relation humaine est une valeur extrêmement importante pour nous. Le mais étant de donner satisfaction aux candidats et aux clients.
Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 24/11/2025 - Réf : 3655609/26492811 CSM/56L
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Conducteur Serrurerie Metallerie H/F
Super recruteur
- Schweighouse-sur-Moder - 67
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