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SCP – Société du canal de Provence emploi

SCP – Société du canal de Provence recrutement

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Charge des Operations Foncieres et Urbanisme H/F SCP – Société du canal de Provence

Le Tholonet - 13
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Poste et missions :

Au sein des équipes du pôle foncier/urbanisme du service maîtrise d'ouvrage de la direction du développement, vous négociez, pour le compte de la SCP, les emprises foncières nécessaires aux besoins de la Société, soit en acquisition, soit en servitude, ce qui comprend les activités suivantes :

- Négocier et libérer les emprises foncières des opérations d'investissement et de rénovation ou lors d'interventions ponctuelles, incluant notamment la conduite des négociations amiables, l'établissement des documents associés, mais aussi la réalisation de diagnostics fonciers en amont des projets et le suivi des interfaces avec les propriétaires et exploitants en phase de réalisation des travaux.

- Gérer les autorisations administratives, en particulier analyser les dispositions réglementaires en vigueur en matière d'urbanisme et d'environnement, et procéder aux saisines administratives et au montage de certains dossiers réglementaires nécessaires à la réalisation des projets (urbanisme, archéologie préventive, ...).

- Réaliser les états des lieux et évaluer les indemnisations, avant et après travaux, aussi bien dans le cadre des accords conventionnels que des autorisations obtenues par voie de procédure (pertes de récoltes, servitudes, acquisitions).

- Faire évoluer les méthodes et outils, en particulier les applications informatiques dédiées au foncier.

Votre profil :

- Vous êtes issu d'une formation Bac +2 dans le domaine foncier, urbanisme, immobilier, et/ou vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la négociation foncière, l'immobilier ou la prospection directe ;
- Vous avez des compétences techniques en droit de l'urbanisme et de la construction, en droit public, en technique de négociation, et en analyse juridique et réglementaire ;
- Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une réelle appétence aux échanges : écoute, partage, curiosité, capacité à conjuguer travail en équipe et en autonomie ;
- Vous avez des aptitudes à communiquer aisément auprès de tout type d'interlocuteurs, à établir un suivi approprié sur les outils informatiques, tout comme au sein de votre service et des équipes projet ;
- Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion, êtes méthodique et rigoureux dans l'organisation de votre travail ;

Equilibre vie pro / perso.
Intéressement.
13ème mois.
9 semaines congés.

Rémunération et avantages :

- Entre 30 et 37 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience ;
- Un véhicule de service ;
- Une prime d'intéressement avantageuse ;
- Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT ;
- Un accord télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine selon éligibilité) ;
- Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active ;
- Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.