Responsable de Pôle Vie Mutualiste H/F

Federation Nationale Mutualite Francaise

À propos du poste :

Au sein de la Direction Mouvement et Services aux Mutuelles (DMSM) - Pôle Vie Mutualiste, nous recherchons une-e Responsable de Pôle - Vie Mutualiste H/F pour rejoindre une équipe dynamique.

Missions et activités :

Manager les équipes du pôle :

- Définir, fixer et piloter les objectifs individuels et collectifs en assurer le suivi et en évaluer les résultats,
- Définir l'organisation de travail et les procédures,
- Piloter et planifier la répartition de la charge de travail de son équipe, en volume et en calendrier, en fonction des domaines et compétences de chacun,
- Définir les priorités, en fonction des prévisions d'activité et des moyens de son entité.
- Animer, coordonner et superviser le travail de son équipe,
- Conduire les entretiens individuels (évaluation, professionnel, télétravail...),
- Conduire le développement des compétences de l'équipe en dynamisant le potentiel de chacun,
- Donner du sens à son action et à ses décisions,
- Accompagner efficacement l'équipe dans le changement.

Pilotage stratégique et organisationnel du Pôle :

- Définir, planifier et piloter les orientations stratégiques du pôle en cohérence avec la feuille de route 2026 et les axes du projet d'entreprise de la FNMF,
- Superviser et coordonner les activités du Pôle : vie statutaire, gouvernance, formation mutualiste, animation mutualiste,
- Favoriser la transversalité et la collaboration au sein du Pôle et de la DMSM ainsi qu'avec les directions métiers de la Fédération,
- Assurer le pilotage budgétaire et la bonne utilisation des ressources du Pôle.

Animation du mouvement mutualiste et des instances

- Piloter l'organisation, le suivi des instances statutaires de la FNMF,
- Coordonner les relations avec les Unions régionales, les groupements et les dirigeants mutualistes,
- Piloter et animer les dispositifs de concertation et de partage avec les UR, les UT et les groupements,
- Développer les dispositifs d'animation et de collaboration avec les groupements visant à co-construire des positions pour défendre les spécificités du mouvement et contribuer à la cohésion du mouvement.

Service Formation :

- Piloter la refonte et la mise en oeuvre de la stratégie de formation à destination des groupements adhérents,
- Développer l'innovation pédagogique et favoriser la digitalisation des parcours de formation,
- Assurer la coordination des formateurs internes et externes et garantir la qualité des prestations délivrées.

Contribution à la transformation de la DMSM :

- Participer à la démarche d'amélioration continue et d'optimisation des processus (instances, services, outils).
- Piloter ou contribuer aux projets d'innovation et de numérisation (base de connaissance juridique, nouveaux outils collaboratifs, IA, etc.).
- Contribuer au pilotage global de la DMSM (indicateurs, reporting, séminaires, coordination inter-pôles).

Compétences globales requises

Compétences techniques et stratégiques :

- Excellente connaissance du mouvement mutualiste, de sa gouvernance et du Code de la Mutualité,
- Bac +5 en économie, droit, gestion, management des organisations, école de commerce, école d'ingénieur ou tout domaine lié au périmètre de responsabilité,
- Connaissance approfondie du fonctionnement des mutuelles, des dispositifs de formation professionnelle et des instances fédérales,
- Maîtrise du pilotage de projets complexes, multi-acteurs et à dimension politique,
- Maîtrise de la conception et du pilotage de dispositifs de formation certifiés et innovants,
- Capacité à concevoir et à mettre en oeuvre des dispositifs d'animation, de formation et d'accompagnement,
- Capacité à analyser, synthétiser et formuler des propositions stratégiques.

Compétences managériales et relationnelles :

- Expérience confirmée de management d'équipe et de pilotage de projets stratégiques,
- Leadership collaboratif et sens du collectif,
- Capacité à mobiliser, fédérer et accompagner le changement,
- Sens de la communication et du réseau.

Compétences comportementales :

- Vision prospective, rigueur et sens de l'organisation,
- Diplomatie, discrétion et esprit d'initiative,
- Capacité à incarner les valeurs mutualistes et à représenter la Fédération.

Selon le contexte d'exercice des missions, des expertises/compétences spécifiques seront requises.

A PROPOS DE NOUS

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles.

Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au coeur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité.

Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.