Responsable d'Activité Logistique H/F

Gitec Human Resources

GITEC Mathurins, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique, un Responsable d'activité Zone froide H/F en CDI.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'humain est au coeur de la performance ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

Nous recherchons un Responsable d'Activité Logistique H/F, véritable chef d'orchestre opérationnel de la zone froide. Votre mission : garantir une activité fluide, performante et sécurisée, tout en préservant un climat social exemplaire.

Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous pilotez l'ensemble des opérations de votre périmètre et coordonnez au quotidien 2 chefs d'équipe, qui encadrent eux-mêmes deux équipes en roulement (environ 35 collaborateurs au total) réparties sur deux 8 : 6h-13h et 10h-17h.

Doté(e) d'un leadership naturel et d'une forte proximité terrain, vous êtes le point de repère de vos équipes et jouez un rôle central dans la dynamique collective.

-> Vos missions principales :
Pilotage et organisation de l'activité
Vous planifiez et répartissez les ressources selon les prévisions de volumes et les impératifs opérationnels. Vous ajustez si nécessaire les effectifs (intérim, répartition interne) et veillez à la cohérence des plannings, y compris congés, afin d'assurer une continuité de service optimale.
Vous supervisez l'ensemble des inventaires - quotidiens, hebdomadaires et annuels - en garantissant rigueur et fiabilité.

Suivi de la performance opérationnelle
Vous suivez l'avancement des flux, analysez les indicateurs clés (qualité, productivité, taux de service) et mettez en place les actions correctives nécessaires. Vous assurez un reporting régulier et transparent auprès du responsable d'exploitation.

Management d'équipes - un volet essentiel du poste :
Vous animez, accompagnez et faites grandir vos chefs d'équipe et leurs collaborateurs.
Présent(e) sur le terrain, vous instaurez une relation de confiance durable et veillez à maintenir une cohésion forte, élément clé du succès de la zone.
Vous conduisez les briefs/débriefs quotidiens, suivez le présentéisme et veillez au respect des consignes, dans une démarche collective et bienveillante.

Relation client et coordination interne
Vous évaluez la faisabilité des demandes spécifiques clients en tenant compte des contraintes opérationnelles. Vous participez activement aux réunions d'exploitation et aux comités de pilotage.
Vous contribuez concrètement aux actions de réduction des litiges et à l'amélioration de la satisfaction client.

Amélioration continue
Force de proposition, vous identifiez les pistes d'optimisation (process, organisation, gestion des flux) et accompagnez la mise en oeuvre des plans d'action issus des audits ou retours d'expérience.

Hygiène, sécurité et qualité
Garant irréprochable des normes en vigueur, vous veillez quotidiennement au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Vous sensibilisez les équipes à la prévention des risques et vous assurez du port correct des EPI en zone froide.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens des responsabilités et votre exemplarité. Manager proche de vos équipes, vous savez instaurer un climat de confiance et maintenir la cohésion d'un collectif déjà très soudé.

Organisé(e) et méthodique, vous maîtrisez la planification, la priorisation et l'animation d'une activité en environnement multi-flux. Votre rigueur, votre ponctualité et votre fiabilité vous permettent d'atteindre les objectifs fixés et de garantir un haut niveau de qualité de service.

À l'aise avec l'analyse des indicateurs de performance, vous savez interpréter les résultats, identifier les écarts et engager les actions correctives nécessaires.
Votre communication claire, votre écoute active et votre esprit d'équipe font de vous un manager fédérateur et constructif.

Vous possédez une connaissance approfondie des règles d'hygiène, de sécurité et de droit du travail, indispensable pour piloter une activité en zone froide.
Enfin, vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'une bonne organisation et efficacité en situation de charge variable, notamment face aux contraintes horaires et aux spécificités du travail en environnement froid.

Conditions particulières du poste :
Forfait jours
Présence terrain indispensable (management de proximité)
Travail 1 samedi sur 3
Possibilité de travail certains jours fériés
Activité en zone froide

À la recherche d'un emploi en CDI ou autre ?

Division Tertiaire de VNH Resources Group, GITEC Human Resources accompagne les entreprises du secteur tertiaire dans leurs recrutements.