Responsable de Coordination Éducative H/F

Enosia

Conditions d'exercice du poste

- Intervention sur 2 sites

- Horaires hebdos de 35 heures

- Convention 66

- Déplacements professionnels à prévoir

Missions du poste

Sous l'autorité du responsable de Pole, le coordinateur assure la coordination du dispositif, le suivi de l'activité et la cohérence des accompagnements menés auprès des personnes hébergées. Il veille au bon fonctionnement du service et à la dynamique de l'équipe, dans le respect du projet d'établissement et du projet associatif d'EnoSia.

Mission 1 : Coordination de l'équipe et de l'activité du service

o Organiser et animer les réunions d'équipe

o Soutenir les professionnels dans la mise en oeuvre des projets personnalisés

o Soutenir les professionnels une conduite de changement

o Garantir la continuité du service et la qualité des accompagnements

o Assurer le suivi des plannings, transmissions et reporting d'activité

Mission 2 : Suivi des projets d'accompagnement

o Veiller à la cohérence et à la pertinence des projets individualisés

o Participer à l'analyse des situations complexes avec l'équipe

o Favoriser la mise en réseau avec les partenaires d'insertion, de santé, de logement...

Mission 3 : Gestion et communication internes

o Assurer la circulation fluide de l'information au sein du service et avec le Pôle

o Rédiger et mettre à jour les documents de suivi et bilans d'activité

o Garantir la traçabilité et la confidentialité des informations

Mission 4 : Représentation et partenariat

o Participer aux instances partenariales locales.

o Développer les liens avec les acteurs du territoire (bailleurs, structures d'insertion, institutions).

o Promouvoir l'image et les valeurs d'EnoSia.

Missions générales à l'association

o S'inscrire dans la dynamique associative

o Garantir la continuité et le bon fonctionnement du service

o Assurer un travail d'équipe en apportant une cohérence des interventions

o Participer à la réalisation de données statistiques et d'activité

Compétences attendues

Savoir-faire

o Maîtrise du cadre légal et réglementaire du secteur social et du CHRS.

o Capacités d'organisation, d'animation et de coordination d'équipe.

o Capacités relationnelles et rédactionnelles

o Rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques.

o Capacité à analyser et à prioriser les situations.

o Connaissance du réseau partenarial local (logement, santé, insertion).

Savoir-être

o Etre moteur et fédérateur

o Qualités relationnelles et sens de la communication

o Réactivité, adaptabilité et discrétion professionnelle

o Esprit d'initiative et sens des responsabilités

Expériences pros

- Connaissance du public en difficultés sociales

- Animation et coordination d'équipe/de groupes de travail

- Conduite de projets

- Maîtrise des démarches d'accompagnement individualisé.

Évolutivité du poste

Les missions et objectifs précisés dans cette fiche ne sont pas figés. Ils peuvent être amenés à évoluer en fonction des besoins des résidents, du projet de service et des orientations de l'association.

Compétences requises :

- Capacité à s'inscrire dans la dynamique de l'association et de son développement
- Sens des responsabilités
- Qualités managériales et d'organisation de la vie d'un établissement
- Capacités d'adaptation
- Aptitudes relationnelles
- Ethique et valeurs humaines fortes indispensables

L'association ENOSIA recrute un Responsable de la coordination éducative (H/F)

Profil : master ou expérience dans la coordination

Situation géographique : Laval (53)

Conditions du poste : CDI - 1 ETP / statut cadre avec horaires (35 h du lundi au vendredi)

Convention 66 + prime Ségur + Titre Restaurant + mutuelle + 18 congés trimestriels

Le poste

Dans le cadre du développement de son Pôle Insertion, l'association ENOSIA recrute un(e) Responsable de la Coordination Educative, en charge de la coordination du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS).

Vous intervenez sur deux sites, au coeur d'une équipe pluridisciplinaire dynamique.

Sous l'autorité du Responsable de Pôle, vous veillez au bon fonctionnement du service, à la cohérence des accompagnements et à la dynamique collective de l'équipe, en veillant au respect du projet d'établissement et du projet associatif.

Vos missions

- Organiser et animer les réunions d'équipe.
- Garantir la qualité et la continuité des accompagnements.
- Suivre les plannings, transmissions et reporting d'activité.
- Analyser les situations complexes et veiller à la cohérence des projets individualisés.
- Développer les partenariats (logement, santé, insertion).
- Assurer la circulation de l'information, la rédaction des bilans et la traçabilité.
- Représenter le service auprès des instances locales.
- Soutenir les professionnels dans une conduite de changement

Profil recherché

- Maîtrise du cadre légal du secteur social / CHRS.
- Expérience en coordination ou animation d'équipe.
- Compétences d'organisation, d'analyse et rédactionnelles.
- Connaissance des publics en difficulté sociale et du réseau partenarial local.
- Qualités relationnelles, adaptabilité, discrétion et sens des responsabilités.

Expériences souhaitées

- Expérience auprès de publics en difficulté sociale, idéalement : expérience en structure d'hébergement ou CHRS.
- Expérience confirmée en coordination, animation ou encadrement d'équipe.
- Conduite de projets et accompagnement individualisé.

Conditions d'exercice

- Poste basé sur 2 sites.
- Déplacements professionnels à prévoir.
- Rémunération selon expérience et dispositions conventionnelles.

Prise de poste : 5 janvier 2026

Envoyez CV et lettre de motivation à :
Sylvie RENE - Responsable du pôle Insertion
****@****.**

En savoir plus : www.association-enosia.fr