Responsable du Pôle Mobilités Alternatives et Planification H/F

Structures de coopération territoriale

Envie de donner du sens à votre expertise et d'agir au coeur des enjeux de mobilité ? Rejoignez une équipe engagée, au service d'un territoire en mouvement !
Responsable du Pôle Mobilités Alternatives et Planification
Vous piloterez le pôle Mobilités Alternatives et Planification, en lien avec une diversité d'acteurs, pour concevoir et déployer des projets innovants. Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous encadrerez une équipe de trois collaborateurs et contribuerez activement à la transformation de la mobilité sur un territoire de 67 communes et 255 000 habitants.

Pourquoi nous choisir ?
- Impact concret : Participez à des projets ambitieux, porteurs de sens pour le territoire et ses habitants.
- Environnement humain : Intégrez une équipe soudée, bienveillante et dynamique, dans un cadre de travail stimulant.
- Structure agile : Bénéficiez de l'autonomie et de la réactivité d'une organisation à taille humaine, indépendante et innovante.

Votre profil : Passionné(e) par les défis de la mobilité durable, vous êtes engagé(e), créatif(ve) et force de proposition. Vous souhaitez vous investir dans une mission au service de l'intérêt général et du rayonnement territorial.

Modalités :
- Poste : Cadre d'emplois de catégorie A (recrutement par voie statutaire).
- Prise de fonction : À partir du 01/01/2026, selon les préavis des candidats.

Rejoignez-nous et devenez acteur(trice) de la mobilité de demain !

- Piloter et développer la politique du syndicat mixte en faveur des mobilités alternatives (plan vélo intercommunal, vélo en libre-service, location de vélo, stationnement vélo, marche à pied, ...), du covoiturage et de l'autopartage notamment.

- Piloter et animer les démarches et outils de planification divers (Schéma directeur des modes actives, Schéma directeur de la mobilité des marchandises, ...) et contribuer à la réalisation du Plan de Mobilité.

- Manager le pôle Mobilités Alternatives et Planification du syndicat mixte (gestion agents, projets, budgets, ...)

- Développer et animer le réseau d'acteurs associés (élus, techniciens, associations, exploitants, fournisseurs, partenaires et structures divers ...)