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Adjoint au Chef du Pôle Administratif et Technique Pat H/F
Académie de Police
- Clermont-Ferrand - 63
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: Groupe 2
Vos activités principales:
Assiste le Chef de pôle pour organiser, coordonner et superviser le fonctionnement des services rattachés au pôle administratif et technique (PAT). Assure la responsabilité du pilotage du PAT dans les cas d'absence du Chef de pôle.
Assure avec le chef de pôle la responsabilité des sections suivantes qu'il gère, encadre et anime:
- la section gestion du personnel
- la section finances et frais de missions
- la section intendance
- la section imprimerie et diffusion de la documentation
- la section accueil et hébergement
- la section restauration
- la section sécurité et transport.
Impulse des projets dans leur mise en oeuvre administrative et/ou technique.
Référent contrôle interne financier.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le Pôle Administratif et Technique (PAT) est sous l'autorité hiérarchique du chef de la Sous-Direction de la Pédagogie (SDP)
Il assure pour l'ensemble de la structure:
- l'accueil et la sécurité (accueil et hébergement, restauration, transport et sécurité du site)
- les ressources et la logistique (gestion du personnel, finances et frais de missions, entretien, matériel, imprimerie)
Composition et effectifs du service
50 personnels administratifs, techniques, OC, SIC, CEA et contractuels.
Liaisons hiérarchiques
Chef du Pôle Administratif et Technique (PAT), Conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs: chefs de pôle et de divisions du site
Partenaires institutionnels: SGAMI de Lyon, Académie de Police, préfecture, DIPN 63, DRFIP
Partenaires extérieurs: entreprises privées, services de secours et d'incendie
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à aquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'adapte : rniveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis
avoir un esprit d'initiative : niveau maîtrise requis
Vos perspectives:
Durée attendue sur le poste:
3 à 5 ans
La carte
73 Rue Paul Diomède
63100 Clermont-Ferrand
Pas de salaire renseigné
Publiée le 22/11/2025 - Réf : MINT_BA063ACA-112612
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