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Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F

Pôle Emploi

  • Lyon 7e - 69
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Crèche au projet atypique, accueillant les enfants de la marche stable à l'entrée à l'école maternelle cherche un.e professionnel.le de la petite enfance pour un remplacement de 1.5 mois.

Vous serez accueillant.e relais (système de référence) de 3 enfants et leur famille dans une salle dédiée dans les "Micro-groupes". Vous accueillez les enfants pour le repas, les accompagnez à la sieste, proposez des sorties, jeux... Projet autour du respect du rythme de l'enfant, de la relation individualisée et des sorties.
Vous vous occupez de la réchauffe des plats certains jours et de certaines tâches de ménage et du linge à certains moments.

Vous travaillerez sous la responsabilité d'une Éducatrice de Jeunes Enfants et en binôme par moments avec une auxiliaire de puériculture.

Équipe de 5 membres dans les Micro-groupes accueillant 15 enfants au total.
Équipe dynamique de 14 membres.

Emploi du temps stable: horaires 11h30-18h30. 35h. (le début peut varier 11h20 ou 11h40).

Nous cherchons une personne fiable, autonome, responsable et qui a envie de s'engager dans un projet engagé et respectueux des enfants et de leur famille.

Tickets restaurant, prise en charge de 50% des transports si vous avez un abonnement, mutuelle, CSE. 25 CP + 8 congés supplémentaires
Reprise de l'ancienneté sous condition si convention Alisfa par le passé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'éveil de l'enfant,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 21/11/2025 - Réf : 200QZRD

Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F

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  • Lyon 7e - 69
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