Salaire fourni par le recruteur

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Chef de Chantier VRD H/F
Hl Interim

Camblanes-et-Meynac - 33
Intérim
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

HL intérim agence de travail temporaire.
URGENT

Mission longue en intérim - Embauche à la clé
Véhicule de service fourni - Taux horaire attractif selon compétences
Nous recherchons un Chef de Chantier VRD expérimenté pour intégrer une entreprise spécialisée dans les travaux publics.
La mission, de longue durée, débouchera sur une embauche en CDI pour le candidat idéal.
Vos missions
- Organisation, pilotage et suivi des chantiers VRD
- Implantation et gestion des réseaux secs et humides
- Suivi des travaux d'assainissement
- Calcul et préparation des enrobés
- Encadrement des équipes et coordination avec les différents intervenants
- Respect des règles de sécurité et des délais
Compétences requises
- Expérience confirmée en conduite de chantier VRD
- Maîtrise des techniques d'implantation et de lecture de plans
- Connaissances solides en réseaux secs, assainissement et enrobés
- Capacité à diriger une équipe et prendre des décisions sur le terrain
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Conditions
- Mission longue en intérim avec possibilité d'embauche
- Véhicule mis à disposition
- Taux horaire élevé, évolutif selon expérience et compétences
- Prise de poste immédiate

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 22/12/2025 - Réf : 200QMDH