Agent Logistique CDD H/F

MAIRIE DE Saint-Fons

Le CDD est à pourvoir dès que possible.

Missions :
Les missions de l'équipe logistique concernent la manutention liée aux déménagements et aux évènements divers, au transport de mobilier ou de matériel, à la récupération de commandes, au montage et démontage de meubles et plus largement aux opérations de transports à l'échelle de Saint Fons, de la métropole et des départements limitrophes.

Activités :
Assure :
- Du montage et démontage de matériel lors d'événements portés par les services Ville (mobilier, tables, chaises, scènes et matériels mobiles de spectacle, panneaux, matériel audiovisuel, de stands selon les besoins etc.)
- De la mise à disposition de matériel pour les manifestations associatives ou services Ville,
- Des opérations de manutention (armoire, table, bureau .)
- De l'installation et de la mise en route de sono lors de cérémonies officielles,
- La logistique des campagnes électorales,
- Le chargement et déchargement de véhicule sécurisé et optimisé,
- Du rangement et de l'entretien du matériel logistique.

Compétences requises

Savoirs :
port de charges (gestes et postures, port des EPI, sécurisation lors des interventions en espaces occupés ou sur sites extérieurs, etc)
Titulaire du permis B, poids lourds serait un plus
Utilisation transpalette

Savoir-faire
Connaissance de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook
Connaissance technique pour la réalisation de petits travaux de maintenance et d'entretien de matériels

Savoir-être :
Organisation, rigueur, aisance relationnelle, capacité d'adaptation aux imprévus, grande réactivité, disponibilité, autonome

Lieu de travail : centre technique municipal
Temps de travail : 100%
Horaires : 35h annualisées. Le planning est effectué selon l'activité du service (horaire variable, pics d'activité saisonniers)
Poste ouvert aux titulaires et proposé dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable.
35h annualisées
Rémunération mensuelle entre 1500 et 1600euros nets + prime annuelle de 1826.35euros bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ nets.
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Oeuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : travail le week-end et le soir si nécessité de service