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Ingénieur Génie Civil H/F Celetis
- Belgique
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Vos missions
- Piloter et exécuter des projets d'infrastructures maritimes.
- Prendre en charge le design (conception préliminaire, de base, appel d'offres, détaillée) de structures maritimes :
- Aménagements portuaires & études de développement,
- Plans directeurs de ports, écluses, quais, jetées, fondations de ponts, digues, brise-lames, zones d'inondation, etc.
- Assurer la coordination technique avec le client, les partenaires JV, bureaux d'études, sous-traitants et entreprises de construction.
- Dimensionner les ouvrages selon les normes belges et européennes.
- Optimiser les méthodes d'installation des structures en recherchant des solutions innovantes et alternatives.
- Coordonner les différentes disciplines (infrastructure maritime, routière, hydraulique, mobilité, équipements).
- Suivre l'avancement, la qualité et la performance financière des projets.
- Encadrer et coacher des ingénieurs juniors et dessinateurs (CAO).
- Vérifier et valider les plans et documents d'exécution.
- Développer vos compétences sur des outils spécialisés (SCIA Engineer, DSheet Piling, Ansys, Plaxis, ...).
Diplôme : Master of Science en génie civil/structural, spécialisation en :
- Dredging & Offshore Engineering,
- Construction Design,
- Marine Engineering.
Expérience : minimum 5 ans en conception d'infrastructures maritimes et grands ouvrages civils.
Maîtrise des normes belges et européennes (ISO, EC, NEN, EAU, SB250, SB260...).
Solide expérience en interaction sol-structure et en conception de structures béton armé complexes en 3D.
Connaissance en gestion de contrats publics.
Atout : connaissance des réglementations de permis de construire en Flandre (omgevingsvergunning).
Compétences : rigueur, orientation qualité, sens du client, esprit d'équipe, excellentes capacités de communication.
Mobilité : permis B (international) et disponibilité pour missions à l'étranger (court/moyen terme).
- Entreprise à taille humaine
- Management de proximité
- Développement rapide des compétences
- Flexibilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique
-
1er entretien visio avec l’équipe recrutement
-
Échange technique avec un ingénieur d’affaires
-
Rencontre clients
-
Publiée le 22/12/2025 - Réf : 3437671/26481235 IGC/G
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