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Postuler

Assistante Technique en Promotion Immobilière H/F Groupe Lamotte

Rennes - 35
CDD
Télétravail occasionnel
9 mois
Bac +2
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Envie d'enrichir votre expérience professionnelle ? Rejoignez les équipes de Batitech pendant quelques mois !

L'équipe technique de Rennes recherche son/sa futur(e) collègue dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Rattaché(e) à un pôle composé d'un Responsable Technique et de 2 Chargés d'opérations, vos missions seront les suivantes :

- Etablir les lettres de commandes et enregistrer les informations dans le tableau de suivi en lien avec les études,
- Gérer et organiser les signatures de marchés avec les entreprises ainsi que la vérification des dossiers administratifs,
- Suivi administratif du chantier et des entreprises : contrôle des pièces administratives et leurs mises à jour, suivi des agréments des sous-traitants, des PPSPS et visites d'inspections communes, archivage des CR, etc...
- Élaborer les documents et effectuer le suivi administratif des dossiers spécifiques (facturation sous-traitants, relation avec les partenaires extérieurs, TMA, organisation des livraisons...),
- Assurer l'accueil téléphonique pour le service technique
- Assurer la partie SAV/GPA avec les chargés(ées) d'opérations.

Poste à pourvoir en CDD à compter du 1er janvier 2026, jusqu'au 30 septembre 2026 (une période de passation est prévue)

Cette opportunité est faite pour vous !

- Vous êtes issu(e) d'une formation type assistant(e) manager/gestion
- Vous bénéficiez de plusieurs expériences réussies sur un poste similaire, en promotion immobilière, cabinet de Maîtrise d'oeuvre d'exécution ou Maîtrise d'ouvrage Privée
- Vous êtes l'aise à l'écrit comme à l'oral,
- Vous faites preuve au quotidien de rigueur et de réactivité,
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (la connaissance des logiciels GR IMMO, SPO, DOXTREEM est un plus)

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez !

La fourchette de rémunération indiquée tiendra compte de chaque profil et expérience.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (référent handicap, adaptation de poste, journée de congé supplémentaire, etc.)

13ème mois
Accord d’intéressement et de participation
RTT
Mutuelle prise en charge à 100%
Télétravail
Politique RSE
Carte déjeuner
Abonnement transport en commun remboursé à 75%
Plateforme d’avantages salariés
Développement des compétences

Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de :

- rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ;

- évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ;

- participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ;

- développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ;

- travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ;

- profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, prise en charge abonnement transport en commun à 75%, mutuelle à 100 %, télétravail, plateforme d'avantages salariés, intéressement, Plan d'Epargne Entreprise...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été sélectionnée ?
Le(s) manager(s) prendront contact avec vous pour un 1er échange téléphonique ou physique
C'est concluant ? Vous serez reçu.e par le manager et/ou notre chargée de recrutement
À la suite de ces échanges, un débriefing aura lieu entre le(s) manager(s) et les RH
C'est positif ? Vous aurez une proposition d'embauche et participerez à une intégration
Bienvenue : vous rejoignez l’aventure Lamotte !