Infirmier H/F CCI Paris Ile-de-France

La CCI Paris Ile-de-France recrute un infirmier d'entreprise (H/F) dans le cadre du renforcement de sa politique de santé au travail.
Description du poste
Rattaché au Pôle Responsabilité Sociétale, Environnementale et Santé Sécurité au Travail (RSE & SST) au sein de la DGA RH & RSE, en lien étroit avec le médecin du travail du centre de médecine interentreprises, vous jouez un rôle clé dans la prévention, le suivi et le bien-être des collaborateurs dans le respect du secret professionnel auquel vous êtes tenu.
Dans le cadre de votre activité, vos principales missions consistent à :
- Assurer les soins infirmiers et les premiers secours en cas de besoin sur site.
- Participer au suivi médical des salariés en lien avec le centre de santé au travail interentreprises.
- Contribuer à la prévention des risques professionnels et à la promotion de la santé au travail.
- Mettre en oeuvre des actions de sensibilisation (santé mentale, ergonomie, nutrition, campagne de collecte de sang, etc.).
- Accompagner les salariés dans les situations de fragilité ou de retour à l'emploi en lien avec l'assistante sociale du personnel.
- Gérer l'infirmerie, les équipements médicaux et les stocks de produits de soins.
- Collaborer avec les équipes Ressources Humaines et le service social sur les projets QVT et RSE.
Votre capacité à écouter avec bienveillance, à instaurer un climat de confiance et à accompagner les collaborateurs dans le respect de leur intimité et de leur dignité sera essentielle. Vous saurez faire preuve de discernement dans des situations parfois complexes, tout en agissant avec autonomie et en vous inscrivant dans une dynamique collective. Votre sens du service, votre rigueur éthique et la qualité de vos interactions contribueront directement à la mise en oeuvre de notre politique de santé et de qualité de vie au travail.
La RSE fait partie des axes stratégiques de la Chambre de commerce et d'industrie de la région Paris Ile-de-France et doit se décliner au sein de toute ses entités et filiales. Depuis 2015, cette politique s'est progressivement structurée autour du pilier social/sociétal : prévention, santé et sécurité au travail, qualité de vie au travail, employabilité des collaborateurs, diversité, achats responsables, soutien associatif, environnement...