Electricien Industriel H/F Iziwork

À propos de la mission

- Maintenance préventive et corrective des équipements électriques et des machines industrielles.
- Diagnostic des pannes, remplacement des composants et remise en service des installations.
- Réalisation de câblages, raccordements et vérifications de conformité selon les schémas électriques.
- Intervention sur les automates, capteurs et systèmes de commande pour assurer la continuité de production.
- Application des règles de sécurité et enregistrement des interventions dans la GMAO.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Installer et raccorder des armoires électriques.
- Effectuer la pose et le tirage de câbles.
- Intervenir rapidement sur une panne.
- Assurer la maintenance préventive et corrective.
- Préparer le matériel et planifier les interventions.
- Réaliser le câblage et la mise en service d'équipements.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension
- Visite médicale permis professionnel
- CACES R486 A

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.