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Gestionnaire Quittancement et Charges Locatives H/F OPH 05 - HAUTES ALPES
- Gap - 05
- CDI
- Bac
- Service public d'état
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, l'OPH 05 renforce son équipe avec un.e gestionnaire quittancement et charges locatives.
Vous assurez la gestion du quittancement et des charges locatives de l'ensemble des résidences de l'OPH 05, en collaboration avec les différents services de l'entreprise. À ce titre, vous avez notamment la charge de :
- Préparer tous les mois le quittancement :
- Gestion APL ;
- Contrôle ;
- Utilisation et mise à jour des outils de suivi.
- Préparer la régularisation de charges annuelle tout au long de l'année avec un contrôle des dépenses régulier
- Participer aux orientations stratégiques de l'OPH 05 au niveau des charges/ provisions
- Savoir réaliser l'Enquête SLS / OPS et superviser la campagne SLS/OPS annuelle notamment le pilotage du lancement, les relances et résultats des enquêtes.
- Préparer et participer à l'entretien annuel de l'agent administratif quittancement et SLS.
De niveau Bac avec expérience sur un poste de relation client/comptable. Votre esprit d'équipe, votre appétence pour les chiffres et votre rigueur sont vos atouts pour accompagner au mieux nos équipes.
Ce que nous offrons :
- Un package attractif : 13e mois + primes mensualisées
- 35 à 39 jours de congés/an (CP, RTT, ponts) + jours fériés
- Mutuelle 100% prise en charge
- Prévoyance
- Titres restaurant
- Avantages CSE
- Et surtout... 300 jours de soleil par an !
Rémunération selon profil.
Qui sommes-nous ?
L'OPH 05 est le premier acteur du logement social dans le département : présent dans 58 communes, nous logeons plus de 11% de la population haut-alpine au sein d'un patrimoine de près de 7000 logements.
Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs.
Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique.
- Salaire sur 13 mois
- Semaine 4,5 jours / semaine (fermé le vendredi après midi)
- Mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurant
- CSE
- Chèques vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une offre d’emploi
-
Votre CV est sélectionné, un recruteur vous contacte par téléphone
-
Vous êtes préqualifié, votre candidature sera transmise au manager
-
Vous passez un entretien
-
Vous êtes informé du résultat de votre candidature
-
Vous intégrez l'OPH05, Félicitations & Bienvenue !
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 21/11/2025 - Réf : 3652931/26469753 GQECL/05G
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