Assistant Exploitant Transport Confirmé H/F Iziwork

À propos de la mission

- Concevoir et optimiser les plans de transport dans le respect des procédures
- Élaborer les itinéraires et planifier les horaires en tenant compte des distances, délais, coûts et contraintes environnementales
- Améliorer en continu les performances (temps de trajet, taux de remplissage, consommation carburant, émissions de CO, temps de chargement/déchargement)
- Programmer au quotidien les conducteurs pour collectes et livraisons
- Suivre les commandes expédiées, contrôler les itinéraires, gérer les aléas et assurer le respect des délais
- Garantir le respect des réglementations transport, hygiène, sécurité et normes ISO
- Superviser l'entretien des véhicules
- Enregistrer et traiter les réclamations clients
- Assurer le reporting des activités dans le TMS

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Ticket restaurant 5.4 € / jour
- Primes

Profil recherché

- Bac +2/3 transport / ou expérience
- Vous disposez d'une expérience confirmée en exploitation transport.
- Vous maîtrisez la planification et l'optimisation des flux.
- Vous connaissez la réglementation du transport routier et les règles de sécurité.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre organisation et votre sens du service client.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.