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Chef d'Atelier H/F LUXIUM SOLUTIONS

Gières - 38
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Envie de piloter un atelier et de faire la différence au quotidien ? Rejoignez notre équipe dynamique où performance industrielle rime avec esprit d'équipe et amélioration continue !

Au sein d'un de nos atelier de production, vous serez au coeur de l'action pour :

- Superviser l'activité de production et veiller à la performance globale : qualité, coûts, délais, sécurité.
- Collaborer étroitement avec les fonctions transverses (méthodes, maintenance, qualité, supply chain, etc.).
- Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs clés pour assurer un pilotage efficace de l'atelier.
- Réaliser des reportings clairs et réguliers à destination des équipes et de la direction.
- Suivre les stocks, organiser les inventaires, et veiller à une gestion rigoureuse des flux.
- Être un acteur clé des projets d'amélioration continue (lean management, réduction des coûts, optimisation des flux...).
- Identifier et proposer des investissements (équipements, organisation, outils numériques...) et assurer leur mise en oeuvre.
- Développer des actions concrètes pour améliorer la sécurité et réduire les risques EHS.

- Au minimum 3 années d'expérience dans une fonction similaire, dans un environnement industriel
- Connaissances en physico-chimie des matériaux
- Capacité à analyser des indicateurs de performance et à prendre des décisions stratégiques
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Vous aimez le terrain
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Cadre de travail agréable (Forêt de Fontainebleau, Massif Grenoblois)
Avantages CSE
13ème mois
Prime Vacances
Mutuelle et Prévoyance
Prime d'Intéressement et de Participation
Flexibilité des horaires, Télétravail et RTT
Plan Epargne Entreprise et Plan Epargne Retraite

Prime vacances, intéressement, participation, avantages CSE, mutuelle, prévoyance etc..

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Ma candidature est étudiée par le Service RH.
Ma candidature est retenue : je suis contacté par téléphone pour un premier entretien.
L’entretien de pré-sélection validé, je suis rappelé pour un entretien avec le manager.
Proposition d'embauche.
Bienvenue pour ton premier jour d'intégration !