Responsable du Pole Entretien Maintenance VRD H/F MAIRIE DE GARGES LES GONESSE

Quel profil recherchons nous ?

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

=> Rejoignez-nous si :

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac, Bac +2 (BTS, DUT),

Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif, organisé et polyvalent,

Vous savez gérer et encadrer des équipes,

Vous savez déléguer aux équipes,

Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles et les outils de bureautique,

Vous connaissez les règles d'achat public en vigueur dans la collectivité, de gestion budgétaire et de comptabilité publique,

Vous maîtrisez les réglementations liées à l'usage des espaces publics (Code de la Voirie Routière, Code de l'Environnement, Code de la Route, Règlement de voirie), les règles constructives (normes, prescriptions CEREMA, accessibilité PMR, DTU Divers, ...), les obligations en termes de sécurité des équipements (aires de jeux, éclairages publics, ...), les notions de sécurités diverses (Règlementation DT/DICT, CSPS, amiante...),

Vous possédez des connaissances techniques approfondies en matière d'exploitation et de maintenance des VRD,

Vous maîtrisez la règlementation relative à la passation de marchés publics,

Vous savez gérer un plan d'action, un planning global d'opération et établir un tableau de bord de mise en oeuvre, un reporting.

Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ, s'est engagé pour faire de Garges un territoire d'inclusion et d'innovation sociale autour de trois axes : l'inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l'économie sociale et solidaire et l'amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.

Dotée d'une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d'activité...

La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.

En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d'une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Ce que nous vous proposons ?

Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;

Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;

Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;

Participation à la complémentaire santé ;

Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;

Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;

Gestion dynamique des parcours professionnels :

Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;

Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;

Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents