Les missions du poste

INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, un magasin de béton, un conducteur de centrale à béton (H/F) en contrat d'intérim.

Au sein de ce magasin spécialisé, le/la conducteur-trice de centrale à béton assure la gestion et le bon fonctionnement de la centrale pour garantir la qualité et la livraison du béton conforme aux attentes des clients.

Vos missions :
- Assurer la préparation et la mise en route de la centrale à béton.
- Contrôler la qualité des matières premières et du béton produit.
- Régler les dosages selon les formules et les commandes clients.
- Veiller à la maintenance de premier niveau de la centrale et signaler toute anomalie.
- Coordonner les opérations de chargement et de livraison avec les équipes de transport.
- Respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales en vigueur.

Compétences attendues :
- Connaissance des process de fabrication du béton.
- Capacité à utiliser les équipements et logiciels de gestion de centrale.
- Rigueur et sens de l'organisation pour respecter les plannings de production.
- Bonnes capacités d'observation et d'analyse pour assurer la qualité du produit.
- Esprit d'équipe et communication efficace avec les différents intervenants.
- Connaissance en maintenance hydraulique, mécanique, pneumatique

Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez plus, POSTULER !

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.