Photographe Vidéaste - Conseil Departemental de l'Aube H/F

Conseils départementaux

Diplôme et expérience souhaités
* Formation supérieure et expériences professionnelles dans le domaine de la photographie et de la vidéo
* Une connaissance et/ou une expérience dans le secteur des collectivités serait appréciée(s).
* Permis B exigé (déplacements très fréquents).

Compétences et qualités requises
Savoir-faire
* Maîtrise des techniques de prise de vue et de captation audio et vidéo.
* Maîtrise des outils informatiques de post-production
* Maîtrise de la réglementation appliquée aux photos et aux vidéos et notamment du droit à l'image
* Gestion d'une base de données photos/vidéos
* Gestion de projet (de la prise de brief à la livraison en passant, selon la taille du projet, par une phase d'écriture, de prise de RDV, de coordination avec acteurs internes ou des prestataires...)
Savoir-être
* Autonomie, dynamisme, optimisme et créativité
* Goût pour le travail en équipe et en réseau, aisance relationnelle, sens du service public
* Adaptation à des publics variés (élus, responsables de services et agents de la collectivité, population, prestataires, partenaires...)
* Qualités d'organisation et rigueur
* Discrétion et loyauté, disponibilité

Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au cadre d'emploi de technicien territorial. Candidature à adresser avant le 19 décembre 2025.

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.