Responsable de la Gestion des Carrières et Retraite H/F

Service Public

Mission : Encadre et coordonne des activités du pôle gestion des Carrières et Retraite en collaboration avec un autre adjoint des cadres et 6 adjoints administratifs.

Activités générales:

- Encadre une équipe de 4 adjoints administratifs ou 8 adjoints administratifs en l'absence de son binôme (organisation de service, planification et supervision des travaux)

- Renseigne les agents et les cadres de l'Etablissement sur les aspects statutaires, le déroulement de carrière et la retraite

- Recense, analyse et met en application les évolutions de la réglementation

- Rédige des notes, des procédures

- Mène des études et enquêtes

- Conçoit et réalise des outils et/ou des méthodes

- Etablit et actualise des procédures, modes opératoires

- Assure la mission de correspondant hospitalier CNRACL pour le compte des établissements (de moins de 500 affiliés) du département

Activités relatives à la gestion des carrières:

- Gère les prolongations et des fins de contrats

- Assure le suivi des demandes de CDI et de mise en stage en lien avec l'accord local du projet d'établissement

- Supervise le suivi des évaluations de stage et de titularisation

- Assure la gestion des commissions administratives paritaires (ordres du jour, convocations documents afférents, procès-verbaux des séances, mise en oeuvre des décisions)

- Initie et supervise la gestion des dossiers suivants: campagne d'évaluation, campagne de demande des médailles d'honneur

- Participe à la gestion des conseils de discipline, des élections professionnelles, des élections CNRACL

- Suit les situations individuelles complexes

- Etudie les demandes de négociations salariales

- Gère et met en application la procédure des avancements de grade conformément aux lignes directrices de gestion et à l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la FPH

- Assure la gestion de la réorganisation des carrières liée à des reclassements règlementaires

- Conçoit l'outil de suivi des agents arrivant en limite d'âge

- Supervise la gestion des archives de la DRH