Directeur-Adjoint - Directrice-Adjointe du Pôle Cultures et Savoirs H/F

Service Public

· Direction-adjointe du pôle Cultures et savoirs:

o Contribue au pilotage des activités du pôle Cultures et savoirs;

Suit les dossiers du pôle avec le directeur, joue un rôle d'aide à la décision, porte des dossiers en propre pour le pôle auprès de l'équipe de direction.

o Traduit les objectifs du pôle en objectifs prioritaires dans les domaines dont il a la charge;

Fixe des priorités aux équipes pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet d'établissement.

o Participe au processus de décision dans le cadre de la réunion de direction élargie;

o Relaye et accompagne les décisions de la direction;

o Supplée le directeur du pôle en cas de nécessité.

· Mise en oeuvre de la stratégie de l'établissement en matière de politique culturelle visant à:

- Développer les partenariats en s'ouvrant à d'autres institutions et en formalisant par des conventions les partenariats existants.

- Engager le renouvellement du public de la saison culturelle en mettant en oeuvre une stratégie d'ouverture vers le public étudiant et le public des autres institutions culturelles.

- Accroître les recettes générées par l'activité du service Culture et médiation par la location, la billetterie, la boutique-librairie et les partenariats culturels.

· Encadrement hiérarchique direct de 7 agents du service Culture et médiation chargés de:

o Programmation événementielle;

o Médiation culturelle à destination de publics variés notamment scolaire;

o Programmation des expositions;

o Politique éditoriale;

o Politique de prêts d'oeuvres;

o Gestion des locations d'espaces;

o Régie technique des événements.