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Idiv Hc - Ap - Adjoint au Responsable du Pôle de Contrôle et d'Expertise d'Antibes H/F
Service Public
- Antibes - 06
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Le pôle de contrôle et d'expertise (PCE) d'Antibes est composé de 20 agents (15 A et 5 B), encadrés par deux cadres supérieurs.
2. Principaux enjeux
L'activité du PCE comporte une composante d'expertise très marquée, caractérisée notamment par le volume élevé des demandes de crédits d'impôt recherche traitées (pôle recherche et développement du site de Sophia Antipolis), ainsi que par des opérations commerciales complexes menées par certaines collectivités (assujettissement à l'IS et/ou TVA).
Il instruit chaque année près de 200 CIR, soit plus de 2/3 du total départemental.
Le pôle participe également à la programmation d'opérations à enjeux.
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIVHC)».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Savoir-être :
Forte implication professionnelle, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives, grande rigueur et réactivité, sens des priorités par les enjeux et sens des responsabilités.
Qualités relationnelles: notamment liaisons avec les divisions métier de la direction et les autres services partenaires.
Savoir-faire :
Capacité à relayer les orientations de la DGFIP, à conduire et à accompagner le changement, qualités pédagogiques
Compétences requises :
Qualités managériales :
capacité à travailler en étroite collaboration avec le chef de service
capacité à animer, à organiser et à dynamiser une équipe avec la généralisation du télétravail
attention soutenue aux conditions de vie et au travail des agents.
Connaissances recherchées :
Une bonne maîtrise de la fiscalité est requise
Pas de salaire renseigné
Publiée le 20/11/2025 - Réf : MEF_2025-23826
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