Gestionnaire Invalidites DAF E2 H/F

Service Public

Disposer de notions concernant la réglementation administrative et le statut de la fonction publique.

Connaître son environnement professionnel (organisation des ministères, fonctionnement des instances médicales).

Etre en capacité d'intégrer rapidement les principales notions relatives au droit à pension, à la réglementation invalidité ainsi qu'à celle concernant les congés et accidents de service.

Savoir-faire opérationnels

- Aisance avec les outils informatiques et maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, messagerie)

- Capacité à appliquer les dispositions réglementaires

- Capacité à identifier les priorités et à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances

- Capacité à travailler en équipe

- Capacités rédactionnelles

- Capacités d'analyse et de synthèse

Savoir-être

-Disposer de réelles aptitudes relationnelles, écoute, empathie, diplomatie

-Faire preuve de capacités d'adaptation et de flexibilité

-Respecter strictement le secret médical en application de l'article L.31 du code des pensions civiles et militaires de retraite.

Le département des retraites et des cotisations est chargé de la mise en qualité des comptes individuels de retraite dans le cadre des procédures relevant de son champ de compétence. Il est composé de quatre sections. La section de l'invalidité en charge des pensions civiles d'invaliditité imptitable et des allocations temporaires d'invalidité, traite également des droits à prestation d'invalidité des maîtres et documentalistes contractuels ou agréés des établissements d'enseignement privés sous contrat.

La section des cotisations gére les procédures en lien avec des droits à pension. La section du dispositif renforcé de la qualité des comptes est compétente pour la mise à jour des comptes individuels des agents affectés dans les territoires ultra-marins nés à partir de 1969. Enfin, le pôle retraite TOSCA s'occupe de la mise en qualité des comptes individuels de retraite et des départs en retraite des agents d'outre-mer. Ce pôle est également chargé des affaires juridiques du service.

EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 11 B : 32 C : 5