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Dss Charge de Mission Audit H/F

Service Public

  • Paris - 75
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public d'état
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Les missions du poste

Les missions du pôle audit de la MNC couvrent l'ensemble des champs d'activités des caisses de sécurité sociale du régime général et agricole en matière d'audit, de veille, d'évaluation et de contrôle.

A ce titre, le titulaire du poste est chargé principalement de :

1) Contribuer au pilotage de la mise en oeuvre des missions d'audit, à la définition de la méthodologie et des référentiels, à l'élaboration des outils nécessaires à la réalisation des missions, et à la revue du processus des audits dans une logique d'amélioration continue. Apporter un appui méthodologique aux auditeurs, concevoir et assurer la formation des équipes.

2) Conduire des missions d'audit en qualité de chef de mission et superviseur.

3) Contribuer à l'élaboration et au suivi de la programmation d'audit de la MNC en relation avec le responsable du pôle et les commanditaires.

4) Participer à la planification des missions en lien avec les équipes de la MNC. Ces missions peuvent prendre différentes formes telles que les audits de processus, de structure, d'accompagnement à la prise de fonction, d'enquêtes ou d'évaluations par exemple. Le périmètre des missions peut être circonscrit à une caisse, une branche ou s'étendre au multi-régimes.

5) Collecter les programmes des services d'audit des caisses nationales et participer au dispositif du réseau alerte avec la Cour des comptes ou plus ponctuellement à des audits en partenariat avec d'autres corps de contrôle tels que l'IGAS, la Cour des comptes ou le ministère de l'Agriculture.

6) Assurer le pilotage de l'activité : suivi des indicateurs, suivi des recommandations, transmission des rapports...

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer le dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Cadre de référence de l'audit interne de l'État E
- Techniques d'audit et de communication E
- Normes, méthodes et outils d'audit E

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Capacité de synthèse et d'analyse ***
- Capacité de rédaction et de restitution ***
- Bonnes qualités relationnelles ***
- Rigueur, capacité d'adaptation ***
- Maîtrise des outils bureautiques **

Savoir-faire :

- Capacité de synthèse et d'analyse E
- Capacité de rédaction et de restitution E
- Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif E
- Analyser un risque M
- Conduire un entretien M

Effectif de la cellule nationale : 13 agents
Effectif du pôle Audit, Veille, Évaluation et Contrôle (AVEC) : 5 agents

Publiée le 20/11/2025 - Réf : 2025-2093610

Dss Charge de Mission Audit H/F

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