Gestionnaire Administratif RH - Affaires Médicales H/F

Service Public

Le centre Hospitalier de Narbonne recrute un / une Gestionnaire des ressources humaines - Affaires médicales.
Vos missions seront :
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels médicaux de l'établissement.
Contribuer à la politique d'attractivité (accueil, information intégration) et de fidélisation des
médecins
Gérer les carrières médicales en lien avec le Centre National de Gestion
Internat et assistanat
Suivi des conventions (activités partagées - assistanat - intérêt général) en collaboration avec le
contrôle de gestion RH
Gestion des agréments des services pour l'accueil des internes et des assistants
Missions de secrétariat/prise de RDV pour la direction des Affaires médicales
Activité(s) :
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des
ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière,
formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.)
Gestion administrative collective et individuelle des personnels médicaux
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion,
classement, suivi)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux
de suivi pouvant inclure des données financières.
Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité
Activité(s) spécifique(s) du poste :
Suivi des effectifs titulaires et remplaçants (intérim et remplacements directs)
Gestion des carrières des titulaires
Préparation des tours de recrutement des PH, mutations et transformations de poste
Gestion de l'intérim et des remplacements directs
Gestion des contrats et des primes d'engagement de service public exclusif
Suivi des conventions de mise à disposition et des impacts financiers