Idiv CN - Ap - Conseiller aux Décideurs Locaux Cdl Campagne de Caux H/F

Service Public

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l'actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Il a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de service aux collectivités locales. Il constitue un des principaux relais de la direction pour porter auprès des ordonnateurs les chantiers pilotés par la DGFIP (généralisation du CFU, synthèse de qualité des comptes, rédaction et présentation d'analyse financière, promotion du partenariat et de la dématérialisation...). La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d'un cadre expert dédié à cette fonction et qui devient l'interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services).

Missions assurées par le CDL (ou en appui du SGC):

- Conseil budgétaire et comptable
- Conseil en matière de dépenses et de recettes
- Conseil financier et fiscal
- Conseil économique et patrimonial
- Conseil en réingénierie des processus

Rattachement:

Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DRFiP (animation et pilotage du réseau des CDL par la division SPL).

Périmètre:

Son périmètre d'intervention est constitué de 1 EPCI, 34 communes et 6 syndicats, représentant 62 budgets (dont 45 budgets principaux) se décomposant ainsi:

- pour le SGC de Fécamp (périmètre de la CC Campagne de Caux): 1 EPCI, 22 communes et 5 syndicats, représentant 44 budgets (dont 31 budgets principaux);

- pour le SGC de Harfleur (une partie du périmètre de la CU Havre Seine Métropole): 12 communes et 1 syndicat, représentant 18 budgets (dont 14 budgets principaux)