Directeur·rice Adjoint H/F

Service Public

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global... )

Connaissances :
- Droit administratif général M
- Management E
- gestion budgétaire publique M
- Connaissance du droit et de l'organisation de la sécurité sociale N
- Gestion de ressources humaines fonction publique/droit du travail M
- Dialogue social

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens de l'organisation***
- capacité à décider***
- sens des relations humaines et bienveillance***

Activités principales :
Le(la) directeur(rice) adjoint(e) participe directement aux prises de décision relatives aux orientations et à la définition des politiques
publiques portées par l'établissement public. Il(elle) concourt au pilotage et à la coordination des services pour assurer leur mise en
oeuvre. Sous l'autorité du directeur, il(elle) a autorité sur l'ensemble des services et des agents ; il(elle) supplée le directeur en son
absence. Il(elle) représente le directeur dans les instances externes. Il(elle) pilote l'élaboration et l'exécution des prévisions budgétaires
et prépare le budget de l'établissement, qu'il(elle) présente au conseil d'administration. Il(elle) supervise l'élaboration des marchés
publics.

Activités essentielles :

- Participation au comité de direction.
- Participation à la définition des orientations de l'action.
- Déclinaison opérationnelle des objectifs des programmes.
- Représentation de son administration ou de sa structure en ayant le pouvoir de l'engager. Communication des résultats aux autorités
compétentes et le cas échéant, mise en alerte sur les difficultés rencontrées en proposant des mesures correctrices.
- Expertise dans un domaine de spécialité juridique, budgétaire et technique.
- Évaluation des actions entreprises.