Chargé du Pilotage et du Contrôle de la Paie H/F

Service Public

Connaissances

- Modes de fonctionnement des administrations publiques (connaissance approfondie);
- Connaissances générales des ressources humaines;
- Techniques de management (connaissance générale);
- Finances publiques (connaissance générale);
- Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale (connaissance approfondie);
- Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données (connaissance générale);
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique;
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Compétences opérationnelles

- Concevoir des tableaux de bord;
- Rédiger des rapports et des documents;
- Savoir communiquer;
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité: expertise requise sur MANGUE et GRH Envoi-Paye;
- Utiliser les techniques de conduite de réunion (maîtrise).

Compétences comportementales

- Rigueur, fiabilité;
- Sens de la confidentialité;
- Bon relationnel;

Une formation initiale en gestion des ressources humaines serait un plus.

La direction des ressources humaines compte huit agents, elle a pour mission de participer à l'élaboration et d'assurer la mise en oeuvre de la politique de Bordeaux INP en matière de ressources humaines. Les fonctions proposées au recrutement portent sur la mise en oeuvre du processus paie : pilotage de l'activité paie, contrôle de la paie, pré-ventilation budgétaire. Adjoint ou adjointe à la directrice des ressources humaines, la personne recrutée contribue également au pilotage de la masse salariale et est en charge de la production d'enquêtes et d'indicateurs. Elle est aussi référente fonctionnelle des outils Mangue et GRH Envoi-Paye.